Seneste nyheder

Som ansvarlig for medarbejderne i din virksomhed ved du, at HR-udfordringer kan opstå pludseligt – og nogle gange kræver de mere end din daglige erfaring. Måske har du brug for sparring om ansættelsesret, sygdom, ferie eller opsigelser? Med et juridisk rådgivning fra Azets får du nem og fleksibel adgang til professionel sparring, præcis når du har brug for det. Læs mere om fordelene på vores hjemmeside ⬇️

Hos Azets tager vi pulsen på virksomheder i hele Europa – og resultaterne er netop landet i det nye Azets Barometer. Med input fra mere end 2.250 ledere får du indblik i de tendenser, som præger erhvervslivet netop nu – fra vækstambitioner og investeringsplaner til aktuelle udfordringer og cybersikkerhed. 📈 Se hvorfor mange virksomheder i Storbritannien, Irland og Norden er forsigtigt optimistiske – og hvad der ligger bag udviklingen. 🔍 Udforsk det interaktive dashboard og dyk ned i indsigterne ➡️ https://brnw.ch/21wU6xR

Sommerferien nærmer sig, og mange medarbejdere drømmer om at tage bilen og køre mod varmere himmelstrøg. Men vidste du, at der kan være økonomiske fordele ved at lade dine medarbejdere bruge firmabilen på deres ferierejser? 🚗🏝️ Som arbejdsgiver kan du stille firmabilen (fri bil) til rådighed for privat brug, herunder langdistancekørsel til feriedestinationer og opnå skattemæssige fordele. Læs mere om det her 👇

Tandlægeforeningen oplever større tryghed i hverdagen gennem deres samarbejde med Azets. Læs hele referencen her 👇

Hos Azets er ESG stadig en drivende kraft - og det kan ses i vores nyeste ESG-rapport, Making an Impact in 2024 🌱🌏 Vi er dedikerede til at skabe en reel og varig forandring. Læs rapporten her: https://utm.io/uiCxL

Puls180 fortæller her, hvorfor de samarbejder med Azets 👇 Har du også brug for hjælp til den daglige drift? Så kan du læse mere om, hvordan vi kan hjælpe dig og din virksomhed: https://utm.io/uiCxE

Idéer skal have plads for at vokse Hos Azets tror vi på, at vi hele tiden kan finde nye og bedre måder at gøre tingene på. Det kræver, at vi tør prøve, tænke anderledes og bakke hinanden op, når der kommer nye idéer på bordet. Som en af vores kollegaer skrev i vores seneste anonyme trivselsundersøgelse eNPS: “Min leder opmuntrer aktivt til kreativitet og idéudvikling på arbejdet. Det er en indgroet del af vores arbejdskultur.” For os handler udvikling om at turde udfordre og bygge videre på hinandens idéer. Det er sådan, vi skaber løsninger, der gør en forskel. #azets #karriere #kollegaskab

Azets har for nylig udgivet forårets version af dette års Azets Barometer-undersøgelse 📊📄 Azets Barometer er en samling rapporter, der bygger på input fra hundredvis af virksomhedsledere og afdækker tendenser inden for økonomiske udsigter, finansielle resultater samt nye trusler og muligheder. Et af de gennemgående emner blandt danske virksomheder er paratheden til de krav, der følger med EU’s nye direktiv om løngennemsigtighed. Vi har samlet resultaterne og delt ud af vores ekspertviden på området i dette indlæg ➡️ https://utm.io/uiCub

Topro er glad for deres lønløsning hos Azets - måske har vi også løsningen til dig? Find den lønløsning, der matcher dine behov 👉 https://utm.io/uiqrW

Hos Azets ved vi, hvor vigtigt det er at få styr på moms og afgifter – ikke bare for at følge reglerne, men for at sikre din virksomheds likviditet og konkurrenceevne. Vores specialister rådgiver hver dag virksomheder om alt fra momsstrategi til vejledning i de nyeste momsregler. Med den rette rådgivning kan moms gå fra at være en udfordring til at blive en strategisk fordel 💡 Se, hvordan vi kan hjælpe dig 👉 https://utm.io/uinnD

Har du brug for assistance til ESG og klimaregnskab? ♻️🌱 Så har vi specialiserede og erfarne ESG-konsulenter, som er klar til at træde til hos dig. Læs mere om muligheden for at hyre en interim ESG-konsulent her ➡️ https://utm.io/uioQC

Når første dag føles som om nogen har glædet sig til, du kom Hos Azets gør vi os umage for at tage godt imod nye kollegaer. For det betyder noget, hvordan man bliver mødt, både fagligt og menneskeligt. Derfor har vi udvidet vores introduktion til et forløb over to hele dage. Her bliver man klædt grundigt på til livet i Azets, møder kollegaer fra hele huset og bliver budt velkommen af vores Direktør June Mejlgaard Jensen, der deler fortællingen om, hvem vi er, og hvor vi er på vej hen. På tredje dagen venter skrivebordet og pc’en, men man er ikke alene. Hver ny kollega får en social buddy, som sørger for, at man også bliver en del af fællesskabet uden for opgaverne - frokostsnakke, fredagsbrunch og alt det imellem. Vi ved, at trivsel starter med at føle sig velkommen. Ikke bare som kollega, men som menneske. Som en kollega skrev i vores seneste trivselsundersøgelse i maj måned: “Der bliver først og fremmest taget godt hånd om en, når man er ny. Der er mange gode vejledninger, og man kan altid spørge en kollega. Og så er jeg vild med kulturen her.”