Kunnat valmistautuvat suuriin muutoksiin talous- ja henkilöstöhallinnon palveluissa – inhouse-malliin uskotaan edelleen, vaikka markkinoilta saattaisi löytyä avain tuottavuuteen
Kuntien taloushallinnon ja palkanlaskennan palveluiden järjestämistä koskeva selvitys paljastaa, että suurin osa kunnista turvautuu edelleen inhouse-yhtiöihin. Uuden hankintalain eteneminen tarkoittaisi, että karkeasti noin puolet kunnista joutuisi kilpailuttamaan talous- ja palkkahallintonsa tai tekemään muita ratkaisuja. Tämä selviää Azetsin syksyllä FCG:llä teettämästä selvityksestä.
Talous