Allt fler studenter vill ha mentor

Lena Blanksvärd som arbetar på LIKO AB har ställt upp som mentor till Anna-Maria Jumisko,
student vid Luleå tekniska universitet. Foto LTU

Mer än dubbelt så många studenter vid Luleå tekniska universitet har i år anmält sig till universitetets mentorskapsprogram jämfört med förra året. När årets upplaga av programmet startade på tisdagen deltog studenter från olika slags utbildningar och mentorer från offentligt och privat, t ex Liko, IKEA och Vinnova.

- Jag ser det som ett tillfälle att nätverka, skapa kontakter och bygga upp för en framtida karriär, säger Anna-Maria Jumisko som studerar till Civilekonom vid Luleå tekniska universitet.

Hon är en av universitetets studenter som nappat på erbjudandet att ingå i det årligen återkommande mentorskapsprogrammet. Hennes mentor som hon träffade för första gången när årets upplaga av programmet startade på tisdagen, kommer från företaget LIKO AB och heter Lena Blanksvärd. Hon har själv studerat vid Luleå tekniska universitet, och önskat att få en mentor under sin studietid för att få veta hur det är att komma ut i arbetslivet. Att vara mentor tror hon också är nyttigt för sin arbetsgivare LIKO AB.

- Det är bra för företaget som ett sätt att fortsätta hålla LIKO i studenternas sinne
som en potentiell arbetsgivare när man är klar och även visa att det är en attraktiv arbetsplats att jobba på med mycket internationella kontakter, säger Lena Blanksvärd.

I mentorskapsprogrammet ingår 45 par, student/mentor, vilket är dubbelt så många som förra året. De flesta studenter som ingår i mentorskapsprogrammet går civilingenjörsutbildningar men även andra utbildningar förekommer. En tredjedel av studenterna kommer från utbildningar till arkitekt, ekonom, industriell ekonomi, upplevelseproduktion och sociologi.

- Det här programmet har vuxit väldigt mycket, studenterna tycker att det här är intressant och vill gärna ha en mentor från verkligheten, säger Anna Näppä projektledare vid Luleå tekniska universitet.

Mentorerna kommer från såväl privat som offentlig sektor, t ex medverkar en enhetschef från sjukvården, en programchef från statliga forskningsfinansiären Vinnova och en Operation support manager från IKEA, samt projektledare från olika områden liksom konsulter inom affärsutveckling.

Mentorskapsprogrammet löper under höst och vår, börjar i september och slutar i maj, med t ex inspirationsföreläsningar och karriärdagar. Vid dessa tillfällen ges även möjlighet att bolla idéer samt möta andra studenter och mentorer. Det är ett ömsesidigt intresse där olika företag och offentliga arbetsgivare har möjlighet att säkra kompetens för framtida rekrytering och få hjälp med produktutveckling genom examensarbeten och liknande.