Ungdomar strömmar in i kommunen

SEF Unga som tidigare var ett projekt har med sina framgångar blivit en etablerad verksamhet i kommunen. Satsningen har därför tilldelats mer pengar och totalt visstidsanställt cirka 200 ungdomar. De enda kraven är att man ska vara mellan 18 och 24 år gammal, bosatt i Malmö och arbetslös.

- Det finns jättemånga ungdomar som är välutbildade men ändå är arbetslösa. Malmö stad behöver de talangerna, säger Eva Castlen, projektledare på SEF Unga. 

Eva har tillsammans med Åsa Almeklev gått igenom hundratals CV:n och intervjuat en stor mängd ungdomar som både kan och vill arbeta.

Tar tillvara kompetens

- Allt fler går i pension utan att deras talang förs vidare till nyanställda. Det är förkastligt, menar Åsa Almeklev, projektledare. 

Hon tycker istället att framtidens rekrytering handlar om att ta till vara kompetensen som redan finns. Det är ett vinna-vinna koncept för alla om kommunen tar in nyaexaminerade ungdomar samtidigt som sakkunskapen som Malmö stads medarbetare sitter på förs vidare.

- Näringslivet har jobbat så ett tag och kommunen bör göra detsamma. Vi måste ta till vara på erfarenheten och samtidigt få in nytänk, säger Åsa. 

Trainee-platser i kommunen

SEF Unga fungerar som ett betalt trainee-program i kommunen. Förvaltningar och stadsdelar ger SEF Unga uppdraget att hitta personal efter kravprofiler. SEF Ungas rekryterare går sedan igenom alla inkomna CV:n från offentligajobb.se och anpassar rekryteringen efter profilerna.

Det är gratis för kommunen att rekrytera genom SEF Unga i sex månader. Ungdomarna får en riktig lön av serviceförvaltningen samt erfarenhet och chansen att bevisa vad de går för att sen kunna få fortsatt anställning.

- SEF Unga fungerar som vilken rekryteringsfirma som helst. Ofta går det mycket snabbt, bara någon vecka. Sen har vi hittat rätt person till rätt plats, säger Hamin Mousavi, informatör på serviceförvaltningen.

Han fick själv fick jobb genom satsningen under 2010 och har nu jobbat på serviceförvaltningen i lite mer än ett år.

SEF Ungas mål är att 65% av de som fått jobb genom satsningen ska gå vidare till annan sysselsättning efter sex månader. Under 2010 klarade SEF Unga målet med hela 90%.

Mer information

http://sefunga.se

Kontaktinformation

Eva Castlen
Projektledare
eva.castlen@malmo.se
040 343 065

Åsa Almeklev
Projektledare
asa.almeklev@malmo.se
040 343 785

Hamin Mousavi
Informatör
hamin.mousavi@malmo.se
0733 27 66 39