Skip to main content

Engagera hela företaget i ditt PR-arbete och nå resultat

Blogginlägg   •   Jul 01, 2013 12:43 CEST

För små och medelstora företag som saknar en större marknadsavdelning ligger det ofta en utmaning i att hitta nyheter och material att publicera i nyhetsrummet och att finna tid till att publicera dem. Men lösningen är inte långt borta.

Vi på Mynewsdesk konsulterar dagligen våra kunder och ger dem råd om hur de kan jobba i sina nyhetsrum och hur de kan bli bättre på att kommunicera ut sitt budskap och dela sina nyheter. I våras insåg vi dock att skomakarens barn inte bara är ett ordspråk i mängden utan att det även var en träffsäker påminnelse om att vi behövde bli bättre på att leva som vi lär. 

Vår sälj- och marknadskoordinator Sarah Rundt tog tag i detta genom att engagera hela Mynewsdesks personal i produktionen av nyheter. Varje vecka är det ett av teamen på Mynewsdesk som ansvarar för att leverera antingen ett pressmeddelande, en nyhet eller ett blogginlägg. Satsningen har lett till en ordentlig ökning i nyhetsrumsstatistiken och även till en oväntad redaktionell exponering. Vi växlade några ord med Sarah och hörde vad hon hade att säga om Mynewsdesks strategi vad gäller att skapa nyheter och material.

– Vi strävar efter att organisera oss som ett mediehus genom att bjuda in hela organisationen till att skapa material och bygga upp vårt nyhetsrum. Genom att involvera alla på Mynewsdesk – oavsett roll eller funktion – kan vi snabbt lyfta fram en nyhet eller händelse och skapa ett starkt engagemang i vårt varumärke. Att generera idéer och producera nyheter behöver inte vara begränsat till någon med en kommunikationsutbildning i bagaget. Däremot kan det vara bra att den kommunikationsansvariga agerar redaktör och korrekturläser och kvalitetssäkrar före publicering.

Vad har du för tips till företag som gör eller vill prova på en liknande satsning?

– Var inte rädd för att misslyckas! Testa dig fram och använd dig av ditt nyhetsrums analysverktyg för att hitta det dina läsare är intresserade av.

Skrivet av Rebecca Cannerfelt och Niklas Högström

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera