Pressmeddelande - 16 December 2016 14:30

Nya trenden: Jobbsökaren i fokus när företag måste börja sälja in sina jobb

Digitaliseringen och sociala medier påverkar jobbsökarnas beteende i allt snabbare grad. Det ska vara enkelt att söka, transparent, mobilt och på jobbsökarens villkor. Det är några av jobbsökartrenderna som rekryterarna Johanna Hellman och Sofia Feldt lyfter upp i jobbpodden "Tack för din ansökan" och avsnittet "Så söker du jobb i framtiden".

Utvecklingen går snabbt. Många nya digitala verktyg lockar företag att rekrytera på nya sätt. Och i fokus står jobbsökaren. Det är inte längre bara jobbsökaren som ska skapa ett personligt varumärke, utan nu måste även företag lyckas sälja jobbet till framtida medarbetare.

Dessutom vill hen söka jobb enkelt och mobilt - gärna på bussen eller under semestern. Och det ska gå fort och vara transparent. Jobbsökarna ställer högre krav på transparens genom hela rekryteringsprocessen och förväntar sig återkoppling omgående. Om de inte får det - så sprider de gärna vidare sin upplevelse.

Det är några av de ämnen som diskuteras i poddavsnittet "Trendspaning - så söker du jobb i framtiden." Andra ämnen som tas upp i avsnittet är:

Blindrekrytering
CV:ns framtid
Gamifikation
Referenstagning på chefen

Medverkande rekryterare: Johanna Hellman och Sofia Feldt
Programledare: Mathias Ahdrian

Lyssna på alla avsnitt av TNGs jobbpodd.

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.

Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.

Kontakter

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75

Relaterad media

Sök jobb enklare och fördomsfritt utan personligt brev och att ange ålder

Sök jobb enklare och fördomsfritt utan personligt brev och att ange ålder
Licens: Creative Commons erkännande, inga bearbetningar
Med en Creative Commons-licens, behåller du din upphovsrätt men tillåter andra människor att kopiera och distribuera ditt verk under förutsättning att de erkänner dig som upphovsman. Du tillåter andra att kopiera, distribuera och sända verket endast i oförändrad form — inte i bearbetad form.
Filformat: .mov
Videolängd: 1:34

Relaterat innehåll

24 Oktober 2016 08:07

Ny jobbsatsning utmanar åldersfixering och skrotar personliga brevet

Åldersfixering och förutfattade meningar utraderas med TNG:s nya jobbplattform. Ansökan sker utan personligt brev och utan att den sökande anger sin ålder. Allt för att skapa en enklare, mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess, vilket bidrar till ökad mångfald på arbetsmarknaden.

28 Juni 2016 13:51

De vanligaste jobbmyterna

I det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” spräcker rekryterare från TNG de vanligaste jobbmyterna - vad är sant och vad är egentligen falskt?

27 December 2016 08:12

TNG godkänt som auktoriserat rekryteringsföretag

TNG Group AB godkändes nyligen som auktoriserat rekryteringsföretag. Auktorisationen ges av Bemanningsföretagen, en arbetsgivare- och branschorganisation för personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.

6 Februari 2017 08:44

Intensivutbildade kvinnliga javautvecklare – nu får de jobb

För 4 månader sedan steg 20 arbetssökande kvinnor, mellan 25 - 55 år, från 11 nationaliteter, in i klassrummet för att delta i intensivutbildningen Java4women, ett initiativ från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet var att möta kompetensbristen samt öka jämställdheten inom IT-branschen. Nu anställs kvinnorna.

17 Februari 2017 08:04

Nytt poddavsnitt: Chefsjobb och chefsrekrytering

Allt fler chefer är på väg att gå i pension, och svenska företag behöver under de närmaste åren anställa för att klara återväxten. Men kan vem som helst bli chef? Vilka egenskaperna ska en bra ledare ha? Och går det att söka ett chefsjobb om man aldrig tidigare varit chef? Det och många andra ämnen kring chefsrollen diskuteras i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan.”

28 Mars 2017 08:21

Seminarium: Rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det chefsrollen

Den 24 – 28 april arrangerar bemannings- och rekryteringsföretaget TNG seminariet ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef” i Malmö, Göteborg, Örebro och Stockholm.

20 Mars 2017 07:58

De 10 vanligaste frågorna till rekryterare

I det senaste avsnitten av TNG:s jobbpodd "Tack för din ansökan" lyfter vi fram de 10 vanligaste frågorna jobbsökare ställer - eller vill ställa - till rekryterare.

2 Maj 2017 08:11

Trendspaning: 10 fördomsfria rekryterings- och jobbsökartrender

Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och Consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.

Relaterade event

Rekryteringsföretaget TNG Tech medverkar på Campusmässan 9/2, Örebro

Tid 9 Februari 2017

Plats Örebro Universitet, monter 23.