Pressmeddelande -
Nya trenden: Jobbsökaren i fokus när företag måste börja sälja in sina jobb
Digitaliseringen och sociala medier påverkar jobbsökarnas beteende i allt snabbare grad. Det ska vara enkelt att söka, transparent, mobilt och på jobbsökarens villkor. Det är några av jobbsökartrenderna som rekryterarna Johanna Hellman och Sofia Feldt lyfter upp i jobbpodden "Tack för din ansökan" och avsnittet "Så söker du jobb i framtiden".
Utvecklingen går snabbt. Många nya digitala verktyg lockar företag att rekrytera på nya sätt. Och i fokus står jobbsökaren. Det är inte längre bara jobbsökaren som ska skapa ett personligt varumärke, utan nu måste även företag lyckas sälja jobbet till framtida medarbetare.
Dessutom vill hen söka jobb enkelt och mobilt - gärna på bussen eller under semestern. Och det ska gå fort och vara transparent. Jobbsökarna ställer högre krav på transparens genom hela rekryteringsprocessen och förväntar sig återkoppling omgående. Om de inte får det - så sprider de gärna vidare sin upplevelse.
Det är några av de ämnen som diskuteras i poddavsnittet "Trendspaning - så söker du jobb i framtiden." Andra ämnen som tas upp i avsnittet är:
- Blindrekrytering
- CV:ns framtid
- Gamifikation
- Referenstagning på chefen
Medverkande rekryterare: Johanna Hellman och Sofia Feldt
Programledare: Mathias Ahdrian
Lyssna på alla avsnitt av TNGs jobbpodd.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG är ett bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.