Arbetsmiljösatsningen inom äldreomsorgen vidgas

Just nu pågår ett omfattande arbete med att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren inom äldreomsorgen. Satsningen har hittills fokuserats på att fånga medarbetarnas förbättringsidéer. För att vidga möjligheterna att pröva fler arbetssätt och finna ännu fler lösningar beslutade socialnämnden vid dagens sammanträde att utöka antalet förslagslämnare. Från och med nu får även chefer lämna in förbättringsförslag.

– Vi har idag utökat arbetsmiljösatsningen. Det känns mycket angeläget för att fånga upp förslag på hur vi kan komma tillrätta med exempelvis sjukfrånvaron, säger Eva Andersson (S), ordförande, socialnämnden.

10 miljoner har beviljats

Under 2014 har workshops genomförts då äldreomsorgens medarbetare diskuterat idéer och förslag på förbättringar. Hittills har 10 miljoner av den totala summan på 25 miljoner kronor beviljats till försöksprojekt i verksamheten. Nu erbjuds även chefer att lämna in förslag.

– Det är mycket bra att även chefer inkluderas i detta arbete eftersom de många gånger kan se behov och möjligheter från ett annat perspektiv. Detta kommer att gynna hela arbetsmiljöprojektet i stort, säger Veronica Kerr (Kd), förste vice ordförande, socialnämnden.

Minska antalet delade turer

Kommunfullmäktige har avsatt 25 miljoner kronor i projektmedel för att under 2014-2015 söka förbättringar på de arbetsförhållanden som medarbetarna upplever som särskilt problematiska. Bemanningen ska optimeras och antalet delade turer ska minskas. På sikt ska de kostsamma visstidsvikariaten ersättas av fast anställd personal med goda arbetsvillkor.

– Målet med satsningen är ökad trygghet och kvalitet för den enskilde. En stärkt bemanning leder till bättre äldreomsorg genom att skapa utrymme för personalen att tillbringa mer tid med de äldre, men också större möjlighet att gemensamt utveckla verksamheten. Det är främst kvinnor som arbetar i äldreomsorgen och de drabbas när bemanningen är för låg. Anhöriga får ta ett större ansvar och även då är det främst kvinnor. Vänsterpartiets satsning på bättre arbetsvillkor och fler anställda i äldreomsorgen är därför en viktig feministisk reform. Äldre ska få den omsorg de behöver, säger Åsa Bäckström (V), andre vice ordförande, socialnämnden.

Eva Andersson (S)
ordförande
socialnämnden
Umeå kommun
070-326 63 80
eva.andersson@umea.se

Veronica Kerr (KD)
1:a vice ordförande
socialnämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se

Åsa Bäckström (V)
2:a vice ordförande
socialnämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se