TNG föreläser på Samhalls årsstämma
Tid 27 April 2017 13:00 – 13:45
Plats Hörsalen S:ta Clara, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90 Stockholm
Tid 27 April 2017 13:00 – 13:45
Plats Hörsalen S:ta Clara, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90 Stockholm
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och Consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.
För 4 månader sedan steg 20 arbetssökande kvinnor, mellan 25 - 55 år, från 11 nationaliteter, in i klassrummet för att delta i intensivutbildningen Java4women, ett initiativ från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet var att möta kompetensbristen samt öka jämställdheten inom IT-branschen. Nu anställs kvinnorna.
Debatt: Det går bra nu för Sverige. Under 2016 tog Sverige på sig jobbskorna och vandrade in i en ny högkonjunktur, enligt Konjunkturinstitutet. Ekonomin i fjol har den starkaste tillväxttakten på fem år, säger SCB. Och exporten steg med 7,4 % jämfört med 2014, enligt Kommers-kollegiet. Men den goda ekonomin skapar kompetensproblem. Eller utmaningar som jag hellre skulle vilja kalla det.
TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar hittar vi kandidater som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro och rekryterar över hela Sverige.
Pyramidvägen 7 (vån 6)
169 56 Solna
Sverige