Blog post -
Жените лидери: за Анита лидерството е влияние
През март празнуваме жените, чието лидерство насърчава растеж, сила и увереност в JYSK. Сред тях е и Анита, управител на магазин в JYSK Кюстендил, която ръководи чрез комбинация от решителност, емпатия и визия.
За Анита лидерството е ежедневна отдаденост на развитието на хората, подобряване на средата в магазина и превръщане на предизвикателствата във възможности. Тя ни показва, че в динамичния свят на ритейла лидерите допринасят както с устойчивост, така и с грижа за хората – като създават възможности за екипите да успяват и да се развиват.
Какво най-много ти харесва от работата в JYSK?
Най-много ми харесва усещането, че всеки ден създавам нещо подредено и красиво от динамиката на ритейла. JYSK не е просто магазин за мебели и домашни стоки – това е място, където клиентът търси уют, вдъхновение и практичност. Обичам момента, в който виждам как екипът ми превръща една търговска площ в пространство с характер, а клиентът си тръгва с усмивка и идея как да направи дома си по-комфортен.
Като жена на лидерска позиция, как би описала преживяването да управляваш екипа в магазина си?
Да бъдеш жена лидер в ритейла е комбинация от сила и емпатия. Това е ежедневен баланс между резултати и хора. За мен лидерството не е позиция, а влияние – чрез пример, последователност и подкрепа. Вярвам, че жените често имаме естествен усет към детайла и към емоционалната атмосфера в екипа, а това е безценно в среда, където темпото е високо и решенията се взимат бързо.
Какво най-много те удовлетворява от ръководенето на магазина в такава динамична ритейл среда?
Удовлетворява ме развитието – както на оборотите, така и на хората. Най-голямата награда е, когато видя как нов служител, който е бил несигурен в началото, се превръща в уверен консултант или бъдещ лидер. Динамиката на ритейла те учи на адаптивност, стратегическо мислене и устойчивост – качества, които изграждат не само професионалиста, но и човека.
Как подхождаш към решаването на проблеми и поддържаш екипа сплотен и мотивиран?
Първо – слушам. Вярвам, че зад всеки проблем стои комуникация, която трябва да бъде изчистена. Подхождам аналитично към ситуацията, но и човешки към хората. Сплотеността идва от ясни цели, споделена отговорност и признание за добре свършената работа. Малките победи са важни – те създават голямата мотивация.
Какъв съвет би дала на други жени, които искат да станат управители на магазини или да развият кариера в сферата на търговията на дребно?
Не чакайте подходящия момент – той рядко идва. Поемайте възможности, дори когато не се чувствате на 100% готови. Развивайте увереността си чрез действие. Ритейлът е училище по лидерство, дисциплина и креативност. Ако обичате динамиката, хората и предизвикателствата – това е сцена, на която можете да блеснете. И помнете: лидерството не е въпрос на пол, а на визия, характер и постоянство.
