Personalbedarf im Krankenhaus
Qualifiziertes Personal und finanzielle Mittel werden auch für die digitale Transformation benötigt.
Qualifiziertes Personal und finanzielle Mittel werden auch für die digitale Transformation benötigt.
Neue Schlüsseltechnologien im Gesundheitswesen beflügeln die Fantasie von Marktteilnehmern und Anlegern. Wo wächst der Markt bisher am stärksten und welche Szenarien zeichnen sich ab? Wo sind aktuell die größten Hürden und welche Unternehmen versprechen die größten Chancen?
Jetzt mobiles Banking jederzeit komfortabel auf dem Smartphone oder Tablet mit der neuen apoBanking-App und der TAN-App.
Die apoBank hat das erste Halbjahr 2018 mit einem stabilen Jahresüberschuss in Höhe von 31,4 Mio. Euro abgeschlossen und sich in einem anspruchsvollen Umfeld gut behauptet.
Der Anteil der Apothekerinnen, die sich niederlassen, steigt stetig an. Laut der apoBank-Analyse der Apothekengründungen lag er 2017 nunmehr bei 60 Prozent.
Zehn wichtige Aspekte aus dem Referentenentwurf zum Terminservice- und Versorgungsgesetz (TSVG).
Gemeinsam mit dem Marburger Bund hat die apoBank jetzt bei streamedup!, der Plattform für medizinische Fortbildung, die neue Rubrik 'Beruf und Karriere' aufgebaut.
Die apoBank bietet Heilberufe-Studenten - die Kunden der apoBank sind oder werden - neue Rabatte und Vorteile rund um den Themenbereich "Mobilität".
Deutschland liegt bei der Digitalisierung im Ländervergleich auf den hinteren Rängen. Wie sind die Top 3 des DESI-Index aufgestellt?
Die apoBank wird das vierte Mal in Folge für ihre nachhaltige Verankerung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik gewürdigt.
Die Tendenz bei den Kaufpreisen von Einzelapotheken ist fallend. Laut jüngster apoBank-Analyse wurden 2017 vor allem im niedrigen Preissegment unter 150.000 Euro anteilig mehr Apotheken übernommen als in den Vorjahren.
Zum 7. Mal in Folge Top-Siegel von Telos für Dachfonds Piano, Mezzo und Forte – weitere Prämierung für apo Medical Opportunities