Arbeitsdirektor Harald Kraus begrüßte die drei Neuen in der Technischen Ausbildung

Frauen in der Überzahl und ein »Hahn im Korb«
Arbeitsdirektor Harald Kraus begrüßte die drei Neuen in der Technischen Ausbildung

Mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern: Das steht auf der Prioritätenliste der Personalabteilung von DSW21 ganz weit oben. Entsprechend gut gelaunt war Arbeitsdirektor Harald Kraus am Mittwochmorgen, denn zwei von drei Mitarbeitenden in der Technischen Ausbildung, die er in seinem Büro begrüßte, sind Ausbilderinnen:
Herzlich willkommen, Janina Schütten (Ausbildung Elektrotechnik – PETE)!
Herzlich willkommen Marie Hamelmann (Ausbildung Informationstechnik – PETI)!
Und ein genauso herzliches Willkommen natürlich an Robin Ratajczak (Ausbildung Metalltechnik – PETM), in diesem Fall der »Hahn im Korb«.

Robin Ratajczak ist auch der Einzige aus dem Trio, der die gemeinsame Ausbildung von DSW21 und DEW21 in der Zentralen Ausbildungswerkstatt (ZAW) auf der Zinkhütte durchlaufen hat. Ein echtes Eigengewächs also. In der Bremsenwerkstatt auf dem Stadtbahn-Betriebshof in Dorstfeld hat er anschließend gearbeitet. Seinen Meister gemacht. Seit September 2023 ist er nun in der ZAW als Grundausbilder im Bereich Metalltechnik tätig. Dank seiner internen Erfahrungswerte hat er auch schon konkrete Ideen auf der To-Do-Liste, will die Digitalisierung und das E-Learning in der Ausbildung forcieren und die Auszubildenden zu gemeinsamen sportlichen Aktivitäten und zu einer gesünderen Ernährung motivieren.

Janina Schütten, gelernte Mechatronikerin, und Geräte-Elektronikerin Marie Hamelmann kommen »von draußen« und sind noch ganz frisch im Unternehmen. Seit Mitte Februar die Eine, die Andere seit Anfang März. Marie Hamelmann bringt zudem einen Bachelor in E-Technik mit. Ihre Abschlussarbeit hat sie über die »Verwendbarkeit von Bluetooth in Zügen« geschrieben. Einen Schlenker über die Berufsbildung schloss sie mit dem Master im Lehramt und einer Arbeit über »Frauen in IT-Berufen« ab.
Als Exotinnen fühlen sie sich gleichwohl nicht. „Ich habe schon als Kind in der IT-Firma meines Vaters mitgearbeitet. Irgendwie war der Weg wohl vorgezeichnet“, sagt Janina Schütten. „Vielleicht habe ich mir deshalb auch nie wirklich Gedanken über meine Rolle als Frau in einem technischen Beruf gemacht.“

Harald Kraus kündigte an, mit den drei neuen Ausbilder*innen im Gespräch bleiben zu wollen. „In sechs Monaten machen wir einen Folgetermin. Dann interessiert mich natürlich vor allem, ob sich eure Erwartungen und Hoffnungen erfüllt haben. Aber auch, ob ihr Defizite identifiziert habt und was ihr anders machen würdet.“