Themen: Berufsleben

  • Erklärer und Aufzeiger - ein Gespräch mit Thorsten Herwig

    Ich bin ein Erklärer und „Aufzeiger“. Nach gründlichen Analysen mag ich es am liebsten, meinen Klienten mögliche, erfolgreiche Strategien aufzuzeigen und dann auch umzusetzen.
    Erklärer und Aufzeiger - ein Gespräch mit Thorsten Herwig https://www.fmpreuss.de/erklaerer/

  • 66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung

    Das Buch gibt in 66 Geboten kurze, kompakte Anleitungen und Anregungen zum systemischen Denken. Die Gebote sind als Irritationen konzipiert. Sie regen dazu an, den komplexen, unübersichtlichen Alltag der Beratung und des Managements ein wenig „anders“ zu sehen.
    66 Gebote systemischen Denkens und Handelns in Management und Beratung https://www.fmpreuss.de/66-gebote/

  • Light your Fire! Personal Branding für Macher:innen und Visionär:innen

    Aber wie werden wir zu Marken? Was macht uns einzigartig und unverwechselbar?
    Light your Fire! Personal Branding für Macher:innen und Visionär:innen https://pragenturhannover.wordpress.com/2021/06/10/light-your-fire-personal-branding-fur-macherinnen-und-visionarinnen/

  • SEO-Seminare der IHK Hannover im Jahr 2021 mit dem Know-how der ABAKUS Internet Marketing GmbH

    ABAKUS-Fachbeitrag zum neuen Google-Update in der Ausgabe 05.2021 des regionalen Wirtschaftsmagazins der IHK Hannover
    Gerade in der aktuellen Zeit gewinnt die Auffindbarkeit von Unternehmen und Angeboten im Internet eine zentrale Bedeutung. Unternehmen können das Jahr 2021 nutzen, um sich verstärkt der Optimierung der eigenen Präsenz im Internet zu widmen und sich im Bereich der Suchmaschinenop

  • contra! Angriffe erkennen. Treffend kontern. Wirksam durchsetzen.

    Iris Zeppezauer steht für exzellente Kommunikation im Business. Sie ist Wissenschaftlerin, Hochschuldozentin und Beraterin. Seit über zehn Jahren coacht sie Persönlichkeiten...
    contra! Angriffe erkennen. Treffend kontern. Wirksam durchsetzen. https://pragenturhannover.wordpress.com/2021/04/21/contra-angriffe-erkennen-treffend-kontern-wirksam-durchsetzen/

  • Kommunikationsberatung: Ich bin und bleibe Kommunikationsberater - Frank Michna im Interview

    Ich bin und bleibe Berater für Kommunikation – spreche mit meinen Kunden gern klares, verständliches Deutsch und verspüre eine diebische Freude, wenn ein Konzept zu laufen beginnt. Das heißt, ich kläre gerne auf, hole Menschen ab und nehme sie mit.
    Kommunikationsberatung: Ich bin und bleibe Kommunikationsberater - Frank Michna im Interview https://www.fmpreuss.de/blog/kommunikationsberatung-fra

  • Stark durch Veränderung - Warum manche zögern und andere einfach handeln

    Atemberaubend – das ist sowohl die Intensität als auch die Geschwindigkeit, mit der sich die Welt um uns herum verändert. Gleichzeitig sind wir Menschen noch immer Gewohnheitstiere. Wir lieben die Konstanz und verabscheuen den permanenten Wandel. Das gilt gleichermaßen im privaten und beruflichen Kontext.
    Doch muss das so sein? Ist das schlau? Wie können wir lernen, Veränderungen auch als Chanc

  • Social-Media-Marketing ist bei uns immer content-basiert – ein Interview mit Gero Pflüger

    Beim Content-basierten Social-Media-Marketing geht es um Werbung, die nicht nach Werbung stinkt und die die Kunden meiner Kunden als nützlich, informativ oder unterhaltsam empfinden, also generell als angenehme Form des Marketings.
    Social-Media-Marketing ist bei uns immer Content-basiert – ein Interview mit Gero Pflüger https://www.fmpreuss.de/blog/social-media-marketing/

  • Espressostrategie: klein, stark, aufs Wesentliche reduziert – Ein Interview mit Maren Martschenko

    Espressostrategie? Was bedeutet das? Was machst Du beruflich, wo liegt dabei der Fokus?
    Ich arbeite als freiberufliche Markenberaterin für Solopreneur*innen, kleine Unternehmen und Start-ups. Mein Beratungsansatz ist die Espressostrategie, denn ich bin der Überzeugung, eine Marke sollte sein wie ein Espresso: Klein, stark, aufs Wesentliche reduziert.
    Espressostrategie: klein, stark, aufs We

  • Vertraue dem Misstrauen - So tickt die Arbeitswelt

    Vertrauen ist die Basis einer jeden guten (Geschäfts-) Beziehung. Es wirkt wie Kitt. Vertrauen aufzubauen dauert lange, es zu zerstören gelingt in Sekunden. Es ist so zerbrechlich, dass es beinahe verwundert, wie inflationär, fast beliebig der Begriff verwendet wird.
    Vertraue dem Misstrauen - So tickt die Arbeitswelt https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/12/16/vertraue-dem-misstrauen-so-

  • Marktführerschaft im technologischen Dämmerschlaf

    Werden Unternehmen zu lange von der Sonne des Erfolgs verwöhnt, kann dies Blackouts und einen technologischen Dämmerschlaf auslösen. Die digitale Innovation, die das eigene Leistungsangebot überflüssig macht, lauert nämlich latent bereits hinter der nächsten Kurve.
    Marktführerschaft im technologischen Dämmerschlaf https://www.fmpreuss.de/blog/marktfuehrerschaft

  • Der KMU-Innovator – So machen Sie Ihr Geschäftsmodell fit für das digitale Zeitalter

    KMU müssen sich permanent anpassen, um überlebensfähig zu bleiben und nicht von jungen Start-ups oder großen Konzernen überholt zu werden. Und mit der Digitalisierung ist der Druck nicht kleiner geworden.
    Der KMU-Innovator – So machen Sie Ihr Geschäftsmodell fit für das digitale Zeitalter https://www.fmpreuss.de/blog/der-kmu-innovator/

  • Postdigital - Mensch, wie wollen wir leben?

    Doch welche Auswirkungen hat die Digitalisierung für den einzelnen Menschen, für die Gesellschaft? Wie viel Digitalisierung wollen wir in unserem Leben? Oder besser gesagt: wie wollen wir eigentlich leben?
    Postdigital - Mensch, wie wollen wir leben? https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/08/19/postdigital-mensch-wie-wollen-wir-leben/

  • „Mit Mut eine sichere Anstellung verlassen, um Freiberufler zu werden“

    "Ein gut durchdachter Budgetplan, klar definierte Arbeitsfelder und ein finanzielles Polster sind Gold wert."
    „Mit Mut eine sichere Anstellung verlassen, um Freiberufler zu werden“ – Interview mit Dr. Kerstin Lötzerich-Bernhard https://www.fmpreuss.de/blog/freiberufler-interview/

  • Der Code agiler Organisationen - Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur

    Die Unternehmenskultur ist die größte Herausforderung und größter Stellhebel zugleich, wenn es darum geht, eine agile Organisation zu formen.
    Der Code agiler Organisationen - Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/07/08/der-code-agiler-organisationen-das-playbook-fur-den-wandel-zur-agilen-organisationskultur/

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