Gewinnung von Fachkräften durch innovatives Konzept der diz AG zur bAV
Arbeitsministerium schlägt „revolutionäres“ Konzept vor: Opting-Out für betriebliche Altersversorgung
Kategorien: altersversorgung
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Warum kleine und mittlere Unternehmen von professionellen Versorgungskonzepten profitieren
bAV-Systeme ohne Versorgungsordnung bergen dramatische Risiken für den Arbeitgeber
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diz AG: Wenn die Bilanz durch Pensionszusagen zum unternehmerischen Risiko wird
Risikomanagement wird auch für Klein- und Mittelständler immer wichtiger - Auslagerungskonzepte von Pensionsverpflichtungen
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diz AG: Kompetenter Lösungsanbieter für Auslagerungen von Pensionszusagen und betriebliche Altersversorgung
Zeitgemäße Konzepte für die betriebliche Altersvorsorge und zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
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diz ag warnt vor Zinsfalle: Pensionszusagen gefährden Unternehmen
Verfügt ein Unternehmen nur über eine dünne Eigenkapitaldecke oder hat sie ihrem Geschäftsführer oder leitenden Angestellten eine Direktzusage erteilt, so besteht für die Gesellschaft eine latente Überschuldungsgefahr. Thorsten Kircheis, Vorstand der diz AG und seit 22 Jahren mit praktischer Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, sieht die beste Lösung in der rechtzeitigen Aufdeckung, um
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Betriebliche Altersversorgung durch Insolvenz und Haftungsfragen gefährdet
Fehlerhafte und unvollständige Vereinbarungen bei der Einrichtung der betrieblichen Altersvorsorge gefährden die spätere Altersversorgung und im schlimmsten Fall das ganze Unternehmen. Thorsten Kircheis, Vorstand der diz AG und seit 22 Jahren mit praktischer Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, sieht die Lösung in einer speziell gestalteten Versorgungsordnung. Denn die aktuelle Rechtsp
