In ihrem Buch "Schwebedialoge: Kommunizieren, was bewegt!" präsentieren Britta Albegger und Geza Horvat ein innovatives Kommunikationsformat, das konventionelle Gesprächsstrukturen in Frage stellt. Die Autoren argumentieren, dass die übliche Fixierung auf Problemlösung und Konsens in Gesprächen oft wichtige Aspekte der zwischenmenschlichen Kommunikation vernachlässigt.
Die Generation Z, ein Rätsel für Personalverantwortliche, Vorgesetzte und sogar für die eigenen Eltern. Ihr wird nachgesagt, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Der Blick über den Rand des Smartphones scheint ihr schwerzufallen, und Likes haben für sie einen höheren Stellenwert als die eigentliche Arbeit. Doch ist diese Darstellung wirklich gerechtfertigt?
Immer wieder treffen wir auf Menschen, die selbst unter widrigsten Umständen ihre Zuversicht nicht verlieren. Meist sind es hochwirksame Menschen, die zudem ihre positive Grundhaltung auf ihr Umfeld übertragen. Aber aus welcher Quelle schöpfen sie ihren schier grenzenlosen Optimismus? Kann man so eine positive Haltung lernen?
Beziehungen stärken. Vertrauen vertiefen. Teams gemeinsam entwickeln.
reset: Wie sich Unternehmen und Organisationen neu erfinden
Die Kundenherzgewinner - Begeisterungsstrategien für eine langfristige Kundenbindung
Viele Menschen fühlen sich in einer komplex gewordenen Welt oftmals überfordert. Gleichzeitig sind aber auch fast alle Menschen viel, viel leistungsfähiger, als sie es sich selbst zutrauen.
Mehr arbeiten, weniger leiden - Eine Anleitung zu gesunder Hochleistung in Unternehmen https://pragenturhannover.wordpress.com/2021/12/09/mehr-arbeiten-weniger-leiden/
Schon lange sind gravierende Veränderungen nicht mehr nur auf die Wirtschaft beschränkt. Zunehmend durchdringen sie unser soziales, politisches und kulturelles Leben.
Wir wurden in einer Gesellschaft konditioniert, in der Arbeit in erster Linie Überleben sichert und Status verleiht.
Führung mit Pfiff ist einfach, klar und konsequent.
Aber wie werden wir zu Marken? Was macht uns einzigartig und unverwechselbar?
Light your Fire! Personal Branding für Macher:innen und Visionär:innen https://pragenturhannover.wordpress.com/2021/06/10/light-your-fire-personal-branding-fur-macherinnen-und-visionarinnen/
Iris Zeppezauer steht für exzellente Kommunikation im Business. Sie ist Wissenschaftlerin, Hochschuldozentin und Beraterin. Seit über zehn Jahren coacht sie Persönlichkeiten...
contra! Angriffe erkennen. Treffend kontern. Wirksam durchsetzen. https://pragenturhannover.wordpress.com/2021/04/21/contra-angriffe-erkennen-treffend-kontern-wirksam-durchsetzen/
Atemberaubend – das ist sowohl die Intensität als auch die Geschwindigkeit, mit der sich die Welt um uns herum verändert. Gleichzeitig sind wir Menschen noch immer Gewohnheitstiere. Wir lieben die Konstanz und verabscheuen den permanenten Wandel. Das gilt gleichermaßen im privaten und beruflichen Kontext.
Doch muss das so sein? Ist das schlau? Wie können wir lernen, Veränderungen auch als Chanc
Vertrauen ist die Basis einer jeden guten (Geschäfts-) Beziehung. Es wirkt wie Kitt. Vertrauen aufzubauen dauert lange, es zu zerstören gelingt in Sekunden. Es ist so zerbrechlich, dass es beinahe verwundert, wie inflationär, fast beliebig der Begriff verwendet wird.
Vertraue dem Misstrauen - So tickt die Arbeitswelt https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/12/16/vertraue-dem-misstrauen-so-
Für viele von uns ist der Job oder die Karriere wichtiger als die eigene Gesundheit. Ein Innehalten, ein Umdenken setzt meist ein, wenn der Körper beginnt „auszufallen“. Erst jetzt wird Gesundheit wichtig.
Was uns gesund hält - Die Bausteine für ein salutogenes Leben https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/11/12/was-uns-gesund-halt-die-bausteine-fur-ein-salutogenes-leben/
Werden Unternehmen zu
lange von der Sonne des Erfolgs verwöhnt, kann dies Blackouts und einen
technologischen Dämmerschlaf auslösen. Die digitale Innovation, die das eigene Leistungsangebot
überflüssig macht, lauert nämlich latent bereits hinter der nächsten Kurve.
Marktführerschaft im technologischen Dämmerschlaf https://www.fmpreuss.de/blog/marktfuehrerschaft
Doch welche Auswirkungen hat die Digitalisierung für den einzelnen Menschen, für die Gesellschaft? Wie viel Digitalisierung wollen wir in unserem Leben? Oder besser gesagt: wie wollen wir eigentlich leben?
Postdigital - Mensch, wie wollen wir leben? https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/08/19/postdigital-mensch-wie-wollen-wir-leben/
Wie man gesund lebt, weiß eigentlich jeder. Aber spätestens bei der Umsetzung fällt es uns schwer, das geballte Wissen in die Tat umzusetzen.
Zu blöd zum Leben - Gesundheit geht anders https://pragenturhannover.wordpress.com/2020/06/10/zu-blod-zum-leben-gesundheit-geht-anders/
Ganz gleich, ob es um einen neuen Job geht oder eine neue Position in der angestammten Firma – oft kommt es anders als gewünscht. Alle Anforderungen erfüllt und doch der/die Falsche? Zu jung, zu alt, zu schwanger, zu qualifiziert – Personaler und Führungskräfte finden immer gute Gründe, warum Bewerber doch nicht passen …
Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert! - So tickt die Arbeits
Patrizia Patz ist die evolutionäre Krustensprengerin. Als Profi-Trainerin und Coach begleitet sie seit über siebzehn Jahren Menschen und Organisationen über die Grenzen ihrer Konditionierung hinaus zu mehr Möglichkeiten und authentischer Lebendigkeit. Sie ist Expertin für die Verbindung von Emotion und Ratio, sodass ihre Kunden neben wirksamen Lösungen auch die Kraft ihrer Gefühle zurückgewinnen.