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Stephanie Ladwig, Personalvorständin der HanseWerk-Gruppe
Stephanie Ladwig, Personalvorständin der HanseWerk-Gruppe

Pressemitteilung -

HanseWerk schafft 600 neue Arbeitsplätze für die Energiewende

Personalaufwuchs für die Wärme- und Energiewende entscheidend.
Weitere freie Stellen für Berufseinsteiger und Fachkräfte vorhanden.

Rund 600 neue Arbeitsplätze hat die HanseWerk-Gruppe in den vergangenen vier Jahren geschaffen. Davon entfallen allein rund 500 Stellen auf die Tochtergesellschaft Schleswig-Holstein Netz (SH Netz). „Wir bauen mit unserer Tochter SH Netz das Stromnetz massiv aus, um Erneuerbare Energien anzuschließen“, sagt Stephanie Ladwig, Personalvorständin der HanseWerk-Gruppe. „Dafür brauchen wir qualifiziertes Personal.“ Allein im Jahr 2024 kamen 200 neue Kolleginnen und Kollegen bei SH Netz an Bord.

„Um unsere Kundenbetreuung weiter zu verbessern und den Anschluss neuer Anlagen für Erneuerbare Energien zu beschleunigen, bauen wir unser Personal auch in diesen wichtigen Bereichen weiter aus“, so Stephanie Ladwig. Aber auch das Team der Fernwärmegesellschaft HanseWerk Natur wird stetig erweitert, um unter anderem die 124 Wärmenetze klimaneutral auf Erneuerbare Energien umzustellen. Insgesamt sind derzeit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der HanseWerk-Gruppe mit ihren Tochtergesellschaften SH Netz, HanseWerk Natur, HanseGas und ElbEnergie tätig.

„Bis Ende 2025 planen wir, weitere rund 180 neue Teammitglieder in der HanseWerk-Gruppe willkommen zu heißen“, so Stephanie Ladwig. Um neue Kolleginnen und Kollegen optimal vorzubereiten, setzt die HanseWerk-Gruppe auf ein umfangreiches Onboarding-Programm, mit dem die Neuzugänge schnell eingearbeitet werden. Außerdem bietet die HanseWerk-Gruppe neben der sinnstiftenden Tätigkeit im Rahmen der Energiewende weitere Vorteile: moderne Arbeitsmodelle mit bis zu 50 Prozent Homeoffice, eine betriebliche Altersversorgung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – entweder bei uns oder in einer unserer Schwestergesellschaften im E.ON-Konzern. „Wir bieten Freiräume, Vertrauen und ein echtes Miteinander. Und: Wir reden nicht nur über Transformation – wir leben sie“, sagt Stephanie Ladwig.

Zahlreiche vakante Stellen finden Interessierte unter jobs.hansewerk.com.

Aktuell schreiben wir rund 50 Positionen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich aus – von Berufseinsteigerinnen und -einsteigern bis hin zu erfahrenen Fachkräften.

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Die HanseWerk-Gruppe

Mehr als 3 Millionen Kunden in Norddeutschland beziehen Strom, Gas oder Wärme direkt oder indirekt über die von der HanseWerk-Gruppe und ihren Tochtergesellschaften betriebenen Energienetze. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Partnern und Kunden moderne und effiziente Energielösungen mit den Schwerpunkten Netzbetrieb, dezentrale Energieerzeugung oder E-Mobilitätslösungen.

Als Partner der Energiewende hat die HanseWerk-Gruppe in den letzten Jahren mehrere zehntausend Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energie an ihre Netze angeschlossen und betreibt parallel dazu etwa 850 Energieumwandlungsanlagen sowie einen Erdgasspeicher. Die HanseWerk-Gruppe ist ein großer Ausbildungsbetrieb im Norden und engagiert sich in vielen Forschungsprojekten zur Energiewende, wie zum Beispiel im Norddeutschen Reallabor. Auf dem Weg zur Klimaneutralität stellt die HanseWerk-Gruppe ihre insgesamt 47 Standorte, die mehrere hundert Fahrzeuge umfassende Flotte, den Strom- und Gasnetzbetrieb sowie die Wärme- und Stromerzeugung in mehreren Stufen entsprechend um.

Über die Beteiligung der elf schleswig-holsteinischen Kreise sowie von rund 400 Kommunen sind die Unternehmen der HanseWerk-Gruppe regional sehr stark verwurzelt und unterstützen eine Vielzahl sozialer und kultureller Projekte, wie das Schleswig-Holstein Musik Festival, das Hamburger Straßenmagazin Hinz&Kunzt und den Schleswig-Holstein Netz Cup auf dem Nord-Ostsee-Kanal.


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