Zum Semesterstart beginnen über 2.200 neue Studierende ihr Studium an der Universität Trier. Das entspricht – mit leicht wachsendem Trend – dem Niveau des Vorjahres. Insgesamt verzeichnet die Universität Trier weiterhin konstant mehr als 10.000 Studierende.
„Wir freuen uns über die guten Einschreibezahlen und wünschen allen neuen und bestehenden Studierenden sowie unseren Mitarbeitenden einen
Als zweiter Preisträger aus der Universität Trier erhält der Mitarbeiter in der Klinischen Psychologie und Psychotherapie den Landeslehrpreis 2026.
Nach Jürgen Kopp aus der Biologiedidaktik darf sich auch Dr. Brian Schwartz aus der Klinischen Psychologie und Psychotherapie an der Universität Trier über den Lehrpreis des Landes Rheinland-Pfalz und damit 10.000 Euro zur dienstlichen Verwendung fr
Lehrkraft für Biologie und ihre Didaktik für herausragende Leistung in der Ausbildung Studierender ausgezeichnet.
Alle zwei Jahre vergibt das Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Gesundheit den Lehrpreis des Landes Rheinland-Pfalz. Unter den 10 Ausgezeichneten ist 2026 Jürgen Kopp, der als Abgeordnete Lehrkraft in Biologie und ihre Didaktik seit 2023 an der Universität Trier tätig i
Einer Studie der Universität Trier nach sind Angestellte in Unternehmen mit betrieblicher Mitbestimmung zufriedener mit dem Einkommen. Der Arbeitgeber ist attraktiver.
Die Zahl der Betriebsräte in Deutschland sinkt. Arbeitnehmern bringen sie objektive Vorteile, sie fördern einer aktuellen Studie nach sogar die Demokratie, doch Arbeitgebern scheinen sie zunehmend ein Dorn im Auge zu sein. Ein T
Eine Studie der Universität Trier untersucht, wie Beschäftigte in Positionen, die unter ihrem Ausbildungsniveau liegen, Gehaltsnachteile auszugleichen versuchen.
Wer für seinen Job überqualifiziert ist, kann dadurch verschiedene Nachteile haben. Der offensichtlichste liegt beim Gehalt. Überqualifizierte verdienen zwar im Schnitt mehr als weniger gut Ausgebildete im gleichen Job. Jedoch liegt i
Wer von zu Hause arbeitet, kooperiert weniger intensiv mit Kolleg*innen. Eine kollektive Leistungsentlohnung soll dem entgegenwirken, zeigt eine Trierer Studie.
Angestellte sind im Homeoffice weniger sichtbar für ihre Arbeitgeber und damit schwieriger zu beurteilen. Eine Lösung für dieses Problem kann eine leistungsorientierte Entlohnung sein, also zum Beispiel Bonuszahlungen bei entsprechende
30 Gründerinnen und Gründer, 48 Stunden, 16 Geschäftsideen – und drei Visionen, die die Jury besonders begeisterten.
Beim 8. Trierer Startup Camp verwandelten kreative Köpfe ihre ersten Einfälle in überzeugende Geschäftsmodelle. Ob intelligente Personalentwicklung, nachhaltige Mobilität oder interaktives Lernen – die Bandbreite der Ideen zeigte eindrucksvoll, wie viel Innovationskraft in der
Neue Funktion stärkt studentische Perspektive auf höchster Ebene der Universität.
Die Universität Trier hat erstmals einen studentischen Vizepräsidenten gewählt. Mit Mick Deml übernimmt zum 1. Oktober 2026 ein Studierender eine neu geschaffene Leitungsfunktion innerhalb des Präsidiums. Damit ist die Universität Trier die erste Universität in Rheinland-Pfalz und eine von bundesweit nur wenigen H
Das Austauschformat German-Namibian Exchange of Educators ist als LernOrt Nachhaltigkeit Rheinland-Pfalz ausgezeichnet worden. Das deutsch-namibische Projekt fördert fachlichen und interkulturellen Austausch zwischen Lehrkräften, Studierenden und Bildungseinrichtungen beider Länder.
Im Mittelpunkt stehen Globales Lernen, Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) sowie die Weiterentwicklung des
Trotz Mindestlohngesetz werden noch viele Beschäftigte unter Minimum bezahlt. Betriebliche Mitbestimmung hat darauf zumindest in einer Hinsicht mildernden Einfluss.
Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90€ pro Stunde. Betriebe versuchen nicht selten durch geringere Arbeitszeiten oder Verlagerung ins Ausland diesen legal zu umgehen. Doch auch illegale U
Mit Beginn der Vorlesungszeit zum Sommersemester hat Prof. Dr.-Ing. Benjamin Weyers sein Amt als Vizepräsident für Forschung und Infrastruktur an der Universität Trier angetreten.
Er folgt auf Prof. Dr. Torsten Mattern, der diese Funktion in den vergangenen vier Jahren innehatte. Die Amtsübergabe erfolgte im Rahmen einer kleinen Feierstunde an der Universität Trier.
Universitätspräsidentin
Eine umfassende Datenanalyse aus der VWL zeigt: Wer in der Freizeit richtig Abstand von der Arbeit gewinnt, ist zufriedener im Beruf und mit seinem Leben.
