Überqualifizierte bevorzugen Leistungsbezahlung
Eine Studie der Universität Trier untersucht, wie Beschäftigte in Positionen, die unter ihrem Ausbildungsniveau liegen, Gehaltsnachteile auszugleichen versuchen.
Wer für seinen Job überqualifiziert ist, kann dadurch verschiedene Nachteile haben. Der offensichtlichste liegt beim Gehalt. Überqualifizierte verdienen zwar im Schnitt mehr als weniger gut Ausgebildete im gleichen Job. Jedoch liegt i