Berufsunfähigkeit: Frühere Leistung, mehr Schutz. Zurich erweitert Leistungsumfang
Stärkerer Schutz im Ernstfall: Zurich erweitert Berufsunfähigkeitsversicherung zum 1. Juli 2026
Themen: Beschäftigungsfragen
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Berufsunfähigkeit: Wie Arbeitgeber existenzielle Risiken abfedern
Risiko Berufsunfähigkeit: Arbeitgeber können ihre Mitarbeitenden neben der betrieblichen Altersversorgung (bAV) auch gezielt gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit absichern. Der Versicherer Zurich bietet hierfür verschiedene Lösungen an: Der Schutz kann entweder als Zusatzversicherung innerhalb der bAV oder als eigenständiger Vertrag gestaltet werden.
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Nicht am falschen Ende sparen: Warum die Berufsunfähigkeitsversicherung aufrechterhalten werden sollte
„Gerade in unsicheren Zeiten bleibt die BU-Versicherung ein zentraler Baustein der Vorsorge. Wenn das Geld knapp wird, ist das oft mit Sorgen verbunden – aber der Schutz muss nicht verloren gehen. Unsere Empfehlung: Beitragsstundung. Sie schafft kurzfristig Entlastung und sorgt dafür, dass der Versicherungsschutz bestehen bleibt“, betont Rüdiger Feilen von der Zurich Versicherung.
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Option für Beamte: Zurich führt Absicherung gegen Dienstunfähigkeit in der Berufsunfähigkeitsversicherung ein
Die Zurich Versicherung erweitert ihr Angebot im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung um eine Dienstunfähigkeitsabsicherung.
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Berufsunfähigkeitsversicherung: Keine Meldepflicht beim Jobwechsel
Köln, 17. Juli 2024: Neuer Job, viele Fragen. Eine davon lautet: Muss ich meinem Berufsunfähigkeitsversicherer mitteilen, dass ich einen neuen Job habe? Die Antwort ist beruhigend: Nein.
Ein Jobwechsel erfordert keine Mitteilung an den Berufsunfähigkeitsversicherer. Solange im Vertrag keine anderslautenden Regelungen enthalten sind, bleiben der Versicherungsschutz und der Beitrag auch bei eine -
Arbeitskraftabsicherung: Zurich erleichtert betriebliche Absicherung von Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrisiken
Mit stark reduzierten Risiko- und Gesundheitsfragen bietet die Zurich Gruppe Deutschland ab sofort verbesserte Konditionen an, um Mitarbeitende eines Unternehmens wirksamer gegen die Risiken der Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit abzusichern.
