Gå til indhold
Nyt pensionsfradrag skal gøre det attraktivt at spare op til pension

Nyhed -

Nyt pensionsfradrag skal gøre det attraktivt at spare op til pension

I starten af februar indgik regeringen en politisk aftale med Dansk Folkeparti. Aftalen var
en del af den pensionsreform, som partierne i efteråret sidste år blev enige om skulle
gennemføres. Det primære formål med aftalen var at gøre op med det såkaldte
samspilsproblem, som – på grund af modregning i offentlige ydelser – gør det mindre
attraktivt at spare op til pension. Denne aftale blev vedtaget ved lov d. 1. juni.

Nyt pensionsfradrag
Folketinget har vedtaget lov om at indføre et ekstra fradrag for pensionsindbetalinger på op til
70.000 kr. om året. Fradraget udgør 12% for personer, der har mere end 15 år til
folkepensionsalderen, mens fradraget for personer med mindre end 15 år til pension udgør 32%. Forskellen i fradragssatserne hænger sammen med, at samspilsproblemet er størst for personer, der er tættere på folkepensionsalderen.

Det nye fradrag er et ligningsmæssigt fradrag og fradrages derfor i kommune- og kirkeskatten. I en
gennemsnitskommune betyder det – når fradraget er fuldt indfaset i 2020 – en årlig gevinst (skatteværdi) på op til 2.200 for personer med den lave fradragssats og op til 5.800 kr. for personer med den høje fradragssats (se Tabel 1).

Ud over det nye pensionsfradrag vedtog Folketinget også ændringer til beskæftigelsesfradraget, der også skal medvirke til at gøre det mere attraktivt at spare op til pension. De nye regler indfases gradvis og er fuldt indfaset i 2020.

Får effekt med tilbagevirkende kraft
De nye regler blev vedtaget i Folketinget d. 1. juni med tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2018.
Alle, der indbetaler til en fradragsberettiget pensionsopsparing, vil automatisk få det nye
fradrag.

Kontakt din mægler, hvis du ønsker mere information.

Emner

Kategorier

Kontakt

Relateret materiale

  • Comment:  A stock market on the crest of a wave

    Comment: A stock market on the crest of a wave

    After a strong start to the year, the investment markets ground to a halt in February and March. The sudden dip that many investors had been fearing became a reality. It was inevitable that the Danish pension funds would bear the brunt of these returns.

  • Boost for dental insurance

    Boost for dental insurance

    Employer-paid dental insurance is now on the agenda here in Denmark, whereas this has long been commonplace abroad. With the company’s contribution to good dental health, employees are covered for a portion of what can sometimes be expensive visits to the dentist. This may help reduce sick leave and improve quality of life.

  • Kommentar: Et aktiemarked i bølgegang

    Kommentar: Et aktiemarked i bølgegang

    Efter en stærk start på året, led investeringsmarkederne et knæk i februar og marts. Det pludselige fald, som mange investorer havde frygtet skulle komme, blev en realitet. De danske pensionsselskaber kunne heller ikke se sig fri for at blive påvirket på afkastene.

  • Tandforsikringer har fået luft under vingerne

    Tandforsikringer har fået luft under vingerne

    Arbejdsgiverbetalte tandforsikringer er kommet på dagsordenen herhjemme i Danmark, mens det i udlandet har været en helt almindelig ordning i længere tid. Med virksomhedens bidrag til god tandsundhed får medarbejdere dækket en del af de til tider omfattende omkostninger ved et tandlægebesøg, hvilket kan være med til at reducere sygefravær og højne livskvalitet.