Why climate risk matters to European and Nordic corporations now
Climate risk is no longer only a sustainability or reporting topic. For many businesses, it is becoming a practical question of asset protection, supply chain continuity, capital allocation and insurability. The decisions affected are immediate: where to invest, how to protect critical facilities, how to structure suppl
Aon Danmark styrker Multinational Clients segmentet med ansættelsen af Carl‑Johan Nilsson, som får en central rolle i arbejdet med Aon Danmarks største og mest komplekse internationale kunder. Carl‑Johan kommer med en usædvanlig stærk og bred international profil, hvor han har arbejdet på alle tre sider af bordet: som mægler, i forsikringsselskaber og på kundesiden. Denne kombination giver ham en
By Jens Erik Nielsen, Head of Aon Global Risk Consulting in Aon Denmark, and Mikkel Mortensen, Head of Account Management in Aon DenmarkUnderinsurance is a material and growing risk for many companies in the Nordics as well as in other regions, with the potential to create avoidable financial losses, earnings volatility and balance‑sheet strain when major claims occur. It is therefore a mana
Næsten 90 % af virksomheder mener, at mennesker afgør AI‑succes, men langt færre investerer i people strategier, viser Aons nye Human Capital Trends Study. 88 % forventer, at AI kræver nye kompetencer og løfter bløde færdigheder over tekniske – alligevel tilbyder kun 18 % bred AI‑opkvalificering, hvilket skaber et voksende risikogab.
Rapporten “The Insurability of Cyber Fines” konkluderer, at virksomheder, der er placeret i, eller har aktiviteter i EMEA, står over for en større eksponering ’for cyberrelaterede bøder. I takt med stigningen af cyberhændelser på tværs af sektorer og jurisdiktioner, øger nye regulativer sandsynligheden for betydelige bøder og sanktioner – både for organisationen samt topledelsen.
Aon plc, en ledende global rådgiver og serviceudbyder, offentliggør i dag rapporten: Aon’s 2025 Global Risk Management Survey Denmark Country Report, der sammenligner danske virksomheders risikohåndtering med internationale tendenser. Rapporten giver væsentlige indsigter til danske organisationer, der navigerer i et stadig mere komplekst risikomiljø.
Den 19. udgave af Aons Global Risk Management Survey viser, at cybersikkerhed fortsat er den største bekymring globalt, mens arbejdskraftrelaterede risici mister betydning. Geopolitisk volatilitet stiger kraftigt og er nu blandt top ti. Få virksomheder er rustet, hvilket understreger behovet for proaktiv risikostyring.
På trods af stigende reguleringspres og voksende forventninger fra medarbejdere, anser kun 19 % af globale organisationer sig selv som klar til at imødekomme kravene om løngennemsigtighed. Det viser Aons nye 2025 Global Pay Transparency Study, der bygger på svar fra over 1.400 organisationer i mere end 40 lande.
Danske virksomheder står over for stigende cybertrusler, med en global stigning i cyberangreb på 949%. Cyberforsikringer beskytter mod økonomiske tab ved angreb som ransomware, men mange virksomheder, især små og mellemstore, er underforsikrede. Aon understreger, at forsikring skal kombineres med forebyggelse og en flerlaget risikostrategi for effektiv beskyttelse i et komplekst trusselsbillede.
KØBENHAVN, 24. juni 2025 - Aon plc's cyberrisikorapport viser, at cyberhændelser kan reducere aktionærværdien med 27%. Rapporten analyserer 1.414 hændelser og fremhæver malware- og ransomware-angreb som mest skadelige. Fem faktorer for at genvinde værdi er beredskab, lederskab, hurtig handling, kommunikation og forandring.
Aons "Client Trends Report 2025" peger på, at handel, teknologi, klima og arbejdsmarked skaber øget usikkerhed for danske virksomheder. Kunstig intelligens, klimaforandringer og ændrede forsyningskæder er centrale udfordringer og muligheder.
Cybersecurity is closely tied to human behavior, with human error being a major cause of incidents despite advanced security systems. Attackers exploit traits like trust and empathy through phishing and social engineering. Effective management requires combining technical, procedural, and cultural strategies, including regular training and fostering a culture of openness to reduce risks.
