Cybersecurity is closely tied to human behavior, with human error being a major cause of incidents despite advanced security systems. Attackers exploit traits like trust and empathy through phishing and social engineering. Effective management requires combining technical, procedural, and cultural strategies, including regular training and fostering a culture of openness to reduce risks.
Forliget på industriens område er nu stemt igennem og trådte i kraft den 1. marts 2025. Aftalen indeholder en række ændringer, som virksomheder bør være opmærksomme på – herunder højere arbejdsgiverbetalt pension, nye krav ved skift af pensionsleverandør og forhøjelse af Fritvalgs Lønkontoen.
KØBENHAVN, 6. maj 2025 – Aon plc (NYSE: AON), en førende rådgivningsvirksomhed indenfor risikostyring og forsikringsløsninger, offentliggjorde den 1. maj rapporten: "Client Trends 2025", som indeholder nye indsigter i, hvordan fire megatrends – Handel, Teknologi, Vejr og Arbejdskraft – skaber kompleksitet, volatilitet og usikkerhed for virksomheder og samfund.
"Megatrends indenfor handel, tekno
In many ways, the results of the US presidential election can be seen yet another step towards a new world order that is considerably different from what was expected just six months ago. Nordic companies can take advantage of the shifting landscape and three of the focus areas helping this could be: Value-based approach, Supply chain resilience and Innovation.
Aon Nordics launches the video podcast "Weather and Wine" – Exploring risk from new perspectives. Hosted by Karl Roquet, CEO of Aon Sweden and CCO of Aon Nordics, the podcast offers insights into risk management. Featuring four prominent Nordic guests, it is available on Spotify and YouTube. The series aims to broaden the understanding of risk, highlighting both challenges and opportunities.
De seneste uger har budt på markante udsving på de globale aktiemarkeder. Siden Trumps "Liberation Day" den 2. april, hvor præsidenten annoncerede nye toldsatser for USA’s handelspartnere, har stemningen på markederne været præget af usikkerhed og markante kursfald. Dog skabte præsidenten igen bevægelse, da han den 9. april indførte en midlertidig toldpause – en 90 dages suspension af gengældelses
Aon Denmark har udnævnt Michael Leth som ny Head of Health & Benefits pr. 1. april 2025. Michael bringer over 25 års erfaring fra forsikrings- og pensionsbranchen, herunder tidligere roller hos Aon, PFA, Skandia, Danica og AP Pension. CEO Carsten Christoffersen udtaler, at Michael vil styrke Aons strategiske retning og skabe konkret værdi for kunderne.
Aon har offentliggjort en ny klimarapport (Climate and Catastrophe Insight Report 2025) der viser, at de samlede globale omkostninger som følge af naturkatastrofer i 2024 nåede op på mere end 2.500 milliarder kr. Tal i denne størrelsesorden er svære at forholde sig til, men ser man på udviklingen de seneste 25 år, er det en fordobling af de årlige tab siden 2000, hvilket ses af grafen herunder.
I maj 2023 vedtog EU et direktiv om løntransparens for at bekæmpe kønsbaserede lønforskelle. Direktivet, der skal implementeres i dansk ret senest juni 2026, kræver offentliggørelse af lønrammer og forbyder spørgsmål om tidligere løn. Medarbejdere får ret til lønoplysninger opdelt efter køn, og virksomheder med over 100 ansatte skal rapportere om lønforskelle. Sanktioner inkluderer bøder.
Som vi nærmer os afslutningen af 2024, er det vigtigt at reflektere over det komplekse risikobillede, der har præget året - og hvad vil 2024 blive husket for? Måske bliver det året, hvor vi for alvor må erkende, at vi skal håndtere udfordringer og risici langt mere aktivt, end vi har været vant til, samt at risikobilledet er under konstant forandring – både på kort sigt og på lang sigt.
Pappersindustrin står inför betydande utmaningar på egendomsförsäkringsmarknaden. En av de största utmaningarna är den minskade kapaciteten på marknaden. Flera nordiska försäkringsbolag har minskat sin exponering mot högrisksektorer som pappersindustrin på grund av dåliga skadeutfall och höga skadekostnader. Detta gör det svårare och dyrare för företag att teckna adekvata försäkringslösningar.
Hos Aon er reformen ventet med spænding, og vi ser flere gode intentioner i planen. Blandt andet er det positivt, at der er et øget fokus på børn, psykiatri og kroniske lidelser – områder, som ikke kun påvirker borgerne bredt, men også arbejdsstyrken og de kunder, som Aon hjælper og rådgiver i det daglige.