Reception - Søren Lindbo, 25. maj 2016
Søren Lindbo har besluttet at stoppe i Aon Denmark efter 18 fantastiske år.
-
-
4 Things A Brexit Vote Could Mean for Business
On 23rd June 2016 the UK is holding a referendum to determine whether or not Britain remains part of the European Union. In the lead-up to the referendum uncertainty is on the rise, and concerns about a possible Brexit have led to a weaker pound and volatility on UK stock markets.
-
Aon Ajour 1-2016: 2015 – turbulent, men positivt år for mange pensionskunder
2015 var et relativt dramatisk år på de finansielle markeder. For pensionskunder med opsparing i markedsrente endte året dog med pæne afkast, især hvis man har en risikoprofil med en stor andel af aktier og lignende.
-
Aon Ajour 6-2015: Nye løsninger ved tab af erhvervsevne
Reglerne om fuld modregning af udbetalinger fra forsikringen ved tab af erhvervsevne har siden 2013 ramt alle, der kommer i jobafklarings- eller ressourceforløb. Det har undermineret værdien af forsikringen, som indgår i de fleste firmapensionsordninger. Men nu er selskaberne så småt ved at være klar med løsninger, der tager højde for modregningen, uden at man bliver flået som forsikringskunde.
-
Aon Ajour 5-2015: Pensionsrådgivning tættere på den enkeltes behov
Aon lancerer i løbet af oktober et fornyet rådgivningskoncept, hvor vi i højere grad end hidtil tilpasser rådgivningen til den enkelte medarbejders individuelle behov. Desuden styrker vi vores fokus på, at ingen medarbejder må risikere at blive "tabt på gulvet" i forhold til pensionsordningen.
-
Aon Ajour 4-2015: Ny model for bedre dækning ved tab af erhvervsevne
Efter reformerne af fleksjob, førtidspension og sygedagpenge har der været tvivl om, hvordan man finder den mest hensigtsmæssige dækning på forsikringen ved tab af erhvervsevne. Vi har nu udviklet en beregningsmodel, som gør det lettere at vurdere behovet.
-
Aon Ajour 3-2015: Sammenligning af afkast halter stadig
For en måneds tid siden proklamerede pensionsselskabernes brancheforening, at "pensioner nu er pivåbne og nemme at gennemskue". Det skete i forbindelse med en relancering af webtjenesten Fakta om Pension. Branchen har lovet åbenhed og gennemskuelighed i flere år - spørgsmålet er, om det så holder denne gang.
-
Aon Ajour 2-2015: Prognosen for din pensionsopsparing er blevet dårligere
Som pensionskunde kan man på pensionsselskabets hjemmeside løbende følge med i, hvordan ens pension sandsynligvis vil udvikle sig frem mod pensionering. Men mange vil her i 2015 opdage, at fremtiden ikke ser helt så lys ud som den har gjort de senere år. De lave renter har nemlig fået pensionsselskaberne til at skrue ned for forventningerne til fremtiden.
-
Aon Ajour 1-2015: Endnu et magert år i gennemsnitsrente
De buldrende aktiemarkeder i de seneste år er ikke noget som pensionskunder med traditionel opsparing i gennemsnitsrente har fået glæde af. Og det gør de heller ikke i år. Pensionsselskabernes udmeldinger om depotrenten i 2015 er stort set uændret i forhold til 2014 - med undtagelse af Skandia Pension, som har valgt at tilbyde historiens laveste depotrente på kun 0,25 %.
-
Aon Ajour 9-2014: Er du godt nok sikret, hvis din arbejdsevne forsvinder?
Reformen af først fleksjob og førtidspension i 2013 og siden sygedagpenge i år har medført stor usikkerhed omkring en af de centrale dele af pensionsordningen; forsikringen ved tab af erhvervsevne. Aon anbefaler en højere dækning end standarden i dag på 40-50 % af årslønnen - også selv om nogle medarbejdere kan risikere at skulle betale for en højere dækning, end de reelt vil kunne få.
-
Aon Ajour 8-2014: Elever og lærlinge skal også have pension
Højesteret har for nylig fastslået, at elever og lærlinge har ret til pension, hvis overenskomsten på foreskriver det. Dommen er en præcisering af en tidligere afgørelse, der også gav dem ret til forsikringer ved død, invaliditet og kritisk sygdom. Afgørelsen betyder, at mange elever og lærlinge nu har krav på pensionsordning - og indbetaling - med tilbagevirkende kraft fra de blev ansat.
-
Aon Ajour 7-2014: Arbejdsgiver hæfter for det fulde pensionsbidrag
Det sker af og til, at virksomheder ikke får indbetalt et pensionsbidrag som aftalt. Det kan være det fulde pensionsbidrag for både medarbejder og virksomhed, eller måske bare medarbejderens andel. Årsagen er ofte simple fejl, men i nogle tilfælde også manglende kendskab til pensionsforpligtelser. Det kan koste dyrt. (Scroll ned for at finde dukumentet)
Vis mere
Loading...