Emner: Arbejdsret

  • Ny global rapport: Kun hver femte virksomhed er klar til krav om løngennemsigtighed

    På trods af stigende reguleringspres og voksende forventninger fra medarbejdere, anser kun 19 % af globale organisationer sig selv som klar til at imødekomme kravene om løngennemsigtighed. Det viser Aons nye 2025 Global Pay Transparency Study, der bygger på svar fra over 1.400 organisationer i mere end 40 lande.

  • Det nye løngennemsigtighedsdirektiv - vigtigheden af implementering for virksomheder

    I maj 2023 vedtog EU et direktiv om løntransparens for at bekæmpe kønsbaserede lønforskelle. Direktivet, der skal implementeres i dansk ret senest juni 2026, kræver offentliggørelse af lønrammer og forbyder spørgsmål om tidligere løn. Medarbejdere får ret til lønoplysninger opdelt efter køn, og virksomheder med over 100 ansatte skal rapportere om lønforskelle. Sanktioner inkluderer bøder.

Skriv din e-mail for at følge Aon Denmark

Når du vælger at oprette en brugerkonto og følge et presserum, bliver dine personlige data brugt af os og ejeren af presserummet, så du kan modtage nyheder og opdateringer i henhold til dine abonnementsindstillinger.

For at lære mere om dette, læs venligst vores Privatlivspolitik, som gælder for vores brug af dine personlige data og vores Privatlivspolitik for kontakter, som gælder for brugen af dine personlige data, af ejeren af det presserum, du følger.

Bemærk venligst, at vores Brugsvilkår gælder for al brug af vores tjenester.

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at framelde dig eller slette din konto.
Tjek din indbakke

E-mail sendt til __email__. Klik her for at følge Aon Denmark

Ok