Stillingsopslag: Rådgiver i CISU med fokus på mellemfolkelige partnerskaber
Ansættelse: Ansættelse på 37 timer om ugen med start 1.11.2021
Ansættelsesvilkår: Løn- og arbejdsvilkår som konsulent iht. CISUs lokale overenskomst (se hjemmesiden).
Arbejdssted: CISUs sekretariat i Klosterport 4x i Aarhus.
Ansøgning: En ansøgning på 1-2 sider indsendes sammen med dit CV på mail senest
Den 12.-14. november inviterer CISU frivillige og ansatte i medlemsorganisationerne til højskoleweekend på Brandbjerg Højskole. Weekenden består af fire forskellige faglige kursusspor, som bliver bundet sammen af det fælles tema om Fremtidens Partnerskaber.
Men hvorfor er det netop det tema, CISU har valgt, og hvad er det egentlig, sådan et højskolekursus kan?
Det og flere spørgsmål har kom
I foråret 2022 udløber CISUs nuværende strategi. Arbejdet med at skabe rammerne om en ny startede på generalforsamlingen i år og bliver intensiveret i efteråret.
Det sker ved, at CISUs sekretariat og bestyrelse inviterer alle medlemsorganisationer til medlemsmøder i fem regioner i Danmark og tre tematiske online møder. På møderne skaber medlemmerne CISUs næste strategi.
Katrine Skamris håb
Konceptnoten til den nye udgave af Udenrigsministeriets oplysninspulje er nu offentliggjort. Den kan man finde på ministeriets hjemmeside eller findes som pdf her.
Ministeriet inviterer alle til at komme med kommentarer inden 31 august. I lighed med andre høringer vil CISU indsamle input til et høringssvar, men opfordrer også alle til selv at indsende. Det kan man gøre på engagement@um.dk.
<
Den 19. maj var der ansøgningsfrist for ansøgninger til Engagementspuljen på indsatser mellem 200.000 og en million kroner. Det var den første ansøgningsfrist for større engagementsindsatser, efter Danida besluttede at forlænge puljen i 2021.
Ved fristen i maj havde CISU modtaget 12 ansøgninger. Der var 10 millioner til uddeling i denne runde ud af de i alt 23 millioner, som er tilført puljen
Flittige brugere af CISUs ydelser vil sikkert også have bemærket flere nye ansigter på sekretariatet. Det skyldes blandt andet barselsorlov, og de nye ansigter kan man læse lidt om her.
Theis Dencker har den sidste gode håndfuld år har arbejdet med kapacitetsopbygning, læring og aktivisme hos Mellemfolkeligt Samvirke. Theis begyndte hos CISU 1. maj.
- Jeg har allerede haft fornøjelsen af at
Danmark har netop fået en ny udviklingsstrategi med titlen 'Fælles om Verden'.
Den kan downloades her, og er gældende i fire år.
I den anledning har CISUs ledelse og bestyrelse lavet en samlet reaktion, som de blandt andet har sendt til alle Folketingets udviklingsordførere.
Reaktionen kan du læse eller downloade her.
I reaktionen skriver ledelsen og bestyrelsen blandt andet,
Udenrigsministeriet har lanceret en pulje på 100 millioner kroner, som skal styrke indsatser for sårbare grupper blandt flygtninge, internt fordrevne og berørte lokale samfund i lande i det østlige Afrika og på Afrikas Horn.
Puljen er en del af den danske COVID-19 hjælpepakke 4 og kan søges af civilsamfundsorganisationer.
Ved læsning af retningslinjerne er det vigtigt, at organisationer for
CISU har netop genåbnet for ansøgninger til støtteformen Styrkelse af civilsamfundets råderum (Rebuilding Civic Space).
Tirsdag den 11. maj sendte CISUs forvaltere svar på ansøgninger til udviklingsindsatser til de organisationer, der havde søgt inden ansøgningsfristen den 10. marts 2021.
Det blev til 12 bevilligede udviklingsindsatser for i alt 32.248.611 kroner. Der blev også givet 24 afslag, hvoraf de 13 var til støtteværdige ansøgninger for 34,3 millioner kroner, som fik afslag på grund af for få midler i p
Danida har forlænget Engagementspuljen, som kan søges til at støtte indsatser, der engagerer danskere i udviklingssamarbejde.
I den forbindelse har retningslinjerne været under en mindre revision. Nu er de reviderede retningslinjer færdige og kan findes på cisu.dk/engagementspuljen.
Det betyder også, at medlemsorganisationer nu kan få rådgivning på ansøgninger til puljen. Maria Haahr, rådgi
CISUs generalforsamling blev afholdt online 24. april, og udover valg til bestyrelsen, vedtægtsændringer og uddeling af initiativprisen kunne de 75 deltagere gå i gang med at skabe rammerne om CISUs nye strategi.
Den nuværende udløber ved næste generalforsamling, og derfor skal der en ny til.
- Det er hamrende vigtigt, at vi får medlemsorganisationerne indover så tidligt som muligt og at de
