Flere danskere får tandforsikring gennem jobbet

Flere fagforeninger og virksomheder tilbyder tandforsikring som en del af lønpakken. Interessen vokser hos Dansk Tandforsikring med en 55 procents stigning i tegnede policer siden 2021.

Bankansatte, apoteksansatte og medarbejdere i forsikringsbranchen er blandt de danskere, der i dag får tilbudt tandforsikring gennem deres fagforening. Hvor ordningen tidligere var forbeholdt enkelte brancher, vælger både fagforeninger og virksomheder i stigende grad at inkludere tandforsikring som en del af lønpakken, på linje med pensions- og sundhedsforsikringer.

Ifølge Jes Søgaard, professor emeritus i sundhedsøkonomi ved Syddansk Universitet, er udviklingen en naturlig reaktion på de høje egenbetalinger i Danmark.

– Danskerne betaler langt størstedelen af tandlægeregningen selv, og det kan for nogle være en barriere for regelmæssig tandpleje. Derfor giver det god mening, at flere arbejdspladser vælger forsikringsløsninger, som skaber større økonomisk forudsigelighed, siger Jes Søgaard.

Hos Dansk Tandforsikring afspejles udviklingen i de samlede tal. Antallet af tegnede policer i Danmark er steget fra cirka 14.000 i 2021 til foreløbigt cirka 21.700 i 2025 – en samlet stigning på 55 procent på fem år.

– Vi oplever en øget interesse fra både fagforeninger og virksomheder, der ser tandforsikring som en del af et moderne ansættelsesgrundlag. Det handler både om at skabe en økonomisk gode for medarbejderne og deres familier og om at signalere omsorg og ansvarlighed, siger Denis Lewinsky, administrerende direktør i Dansk Tandforsikring.

Tandtilskud som tryghedsfaktor

Ifølge Denis Lewinsky betaler danskerne i gennemsnit omkring 85 procent af tandlægeregningen selv, og det gør tandbehandling til en tung post i mange privatøkonomier. Han peger på, at kollektive løsninger gennem fagforeninger og virksomheder giver stordriftsfordele, som gør tandforsikringen mere overkommelig for arbejdstagere.

– Selvom tandforsikring typisk kun udgør en lille del af den månedlige løn – svarende til prisen på en kop kaffe – kan den få reel økonomisk betydning. Den reducerer egenbetalingen og gør det mere overkommeligt at få den nødvendige tandbehandling, forklarer Denis Lewinsky.

Sundhedsøkonom Jes Søgaard ser også en sundhedsmæssig gevinst ved den stigende tilgængelighed af tandforsikringer.

– God tandsundhed har betydning for både livskvalitet og den generelle sundhed, og lettere adgang til tandbehandling kan mindske risikoen for følgesygdomme, siger Jes Søgaard.

Efterspurgt i lønsamtalen

Det er lige så meget arbejdstagere som arbejdsgivere, der i dag tager initiativ til tandforsikring under lønforhandlingen, fortæller Denis Lewinsky.

– Hvor det tidligere primært var os, der kontaktede virksomhederne, hører vi nu oftere fra HR-afdelinger, tillidsrepræsentanter og medarbejdere, som ønsker en løsning, siger David Lewinsky og tilføjer:

– Vi forventer, at interessen fortsætter med at vokse i de kommende år, efterhånden som tandforsikring bliver en mere naturlig del af lønpakkerne og et supplement til de sundhedsordninger, mange allerede kender.

Sideløbende arbejder han på at udbrede stordriftsfordele til udsatte danskere, der står uden for arbejdsmarkedet – blandt andet gennem dialog med bosteder og andre sociale instanser.

– Hvis vi for alvor skal afhjælpe tandproblemer i Danmark, er det vigtigt at skabe bedre økonomiske vilkår for alle uanset jobsituation. Derfor opfordrer vi også til at inddrage familiemedlemmer, når tandforsikringer bringes på banen ved lønforhandlinger, siger Denis Lewinsky.