Pension er så uoverskueligt, at mange giver op
En af danskernes vigtigste livsopsparinger er præget af forvirring og manglende overblik. Over to millioner pensionsdepoter står passive, og det kræver handling.
En af danskernes vigtigste livsopsparinger er præget af forvirring og manglende overblik. Over to millioner pensionsdepoter står passive, og det kræver handling.
Over to millioner pensionsdepoter står passive, men ifølge pensionsekspert kan danskerne opnå markant større pensionsopsparing og gå tidligere på pension ved at samle og aktivere deres hvilende depoter. Ny digital løsning gør det nemt.
Om ét år træder EU’s lønåbenhedsdirektiv i kraft. Mange danske virksomheder er uforberedte - og det kan få alvorlige konsekvenser. Men direktivet rummer også muligheder for dem, der vil tage førertrøjen.
Entreprenørkoncernen Raunstrup insisterer på, at bæredygtig forandring kommer indefra. Derfor udvider de nu deres bæredygtighedsbonusordning for medarbejderne og opnår miljøledelsescertificeringen ISO 14001.
Et fragmenteret sundhedsmarked gør det svært for forsikrings- og pensionsselskaber at tilbyde effektive sundhedsydelser. Tidligere direktør i Gouda Rejseforsikring Dan Kjølhede Laursen påpeger behov for flere skalerbare løsninger og står nu i spidsen for sin egen.
Tandforsikringer bliver i stigende grad en central del af lønforhandlingerne på danske arbejdspladser, oplyser Dansk Tandforsikring, som har oplevet en markant stigning i salget af forsikringspolicer.
Arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle på grund af alder og snart heller ikke spørge efter alderen ved ansættelser. Hos Boxit er gennemsnitsalderen på de butiksansatte godt over 50 år, og seniorerne er i høj kurs.
Et nyt lovforslag, der kræver en ændring af forskelsbehandlingsloven, vil gøre det forbudt for arbejdsgivere at indhente oplysninger om alderen på ansøgerne til et job. Hos Boxit ind