Kategorier: arbejde

  • Pension er så uoverskueligt, at mange giver op

    En af danskernes vigtigste livsopsparinger er præget af forvirring og manglende overblik. Over to millioner pensionsdepoter står passive, og det kræver handling.

  • Tandlægeforsikring vinder indpas i lønforhandlingen

    Tandforsikringer bliver i stigende grad en central del af lønforhandlingerne på danske arbejdspladser, oplyser Dansk Tandforsikring, som har oplevet en markant stigning i salget af forsikringspolicer.

  • Lars fortsatte som håndværker trods rygskade: Variation er altafgørende

    Pensionsalderen stiger, men chancen for at fortsætte i job efter ens 64-årsfødelsdag falder med 33 procent, hvis man har hårdt fysisk arbejde. Lars på 32 er fortsat som håndværker trods en rygskade.
    Mens vi slider kroppen i fysisk krævende jobs, falder sandsynligheden for at arbejde efter ens 64-årsfødselsdag med 33 procent sammenlignet med andre jobs. Det viser undersøgelser fra Det Nationale

  • For første gang i fem år udskyder flere pensionen og fortsætter i job

    Andelen af danskere, der fortsætter i job frem for at gå på pension, er for første gang i fem år steget. Det handler om økonomi, men arbejdsglæde holder også seniorerne på arbejdsmarkedet. Kaj på 66 og Jørn på 67 vil blive i deres job hos Boxit, så længe de kan.
    Antallet af danskere, der er fyldt 67 år og stadig er i arbejde, stiger for første gang siden 2018. Nye tal fra Jobindsats, der drive

  • Konferencespecialister går mod branchen og slår rekord

    Unik og personlig bookingproces har skabt rekordomsætning for Danske Konferencecentre. Foreningen har i 2021 placeret ordrer for over 100 millioner kroner hos deres næsten 100 partnere og kan se frem til endnu et rekordår.

  • Konditorkager hitter på arbejdspladsen

    Danske virksomheder bestiller i stigende grad konditorkager. Ifølge arbejdspsykolog afspejler stigningen et øget behov for at markere virksomhedens værdier og det kollegiale sammenhold ovenpå corona.

  • Topleder: Vi elsker vores seniorer

    Arbejdsgiver må ikke forskelsbehandle på grund af alder og snart heller ikke spørge efter alderen ved ansættelser. Hos Boxit er gennemsnitsalderen på de butiksansatte godt over 50 år, og seniorerne er i høj kurs.
    Et nyt lovforslag, der kræver en ændring af forskelsbehandlingsloven, vil gøre det forbudt for arbejdsgivere at indhente oplysninger om alderen på ansøgerne til et job. Hos Boxit ind

  • Øvebane giver ansættelser i Plantorama

    Samarbejdet med Aarhus Kommune omkring projektet ’Øvebanen’ er en succes i Plantorama i Tilst, der siden september har haft borgere med udviklingshæmning i ressourceafklaring. Nu er to blevet fastansat i centret.
    Under virksomhedsøvebanen har en gruppe borgere med udviklingshæmning været i prøveforløb i Plantorama i Tilst. Det har været en succes for både centret og borgerne, og to af dem er

Skriv din e-mail for at følge Epicent Public Relations A/S

Når du vælger at oprette en brugerkonto og følge et presserum, bliver dine personlige data brugt af os og ejeren af presserummet, så du kan modtage nyheder og opdateringer i henhold til dine abonnementsindstillinger.

For at lære mere om dette, læs venligst vores Privatlivspolitik, som gælder for vores brug af dine personlige data og vores Privatlivspolitik for kontakter, som gælder for brugen af dine personlige data, af ejeren af det presserum, du følger.

Bemærk venligst, at vores Brugsvilkår gælder for al brug af vores tjenester.

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at framelde dig eller slette din konto.
Tjek din indbakke

E-mail sendt til __email__. Klik her for at følge Epicent Public Relations A/S

Ok