Fra personalegode til trivselsværktøj: 15 minutters massage kan dæmpe jobstress

International forskning peger på, at blot 15 minutters massage kan dæmpe stress. Hos rådgivningsvirksomheden Veolia Danmark bruger man massage som et konkret redskab til trivsel, fastholdelse og rekruttering.

Blot 15 minutters massage på arbejdet kan mindske jobstress og sænke niveauet af kortisol, som er en del af kroppens stressrespons. Det viser et studie af hospitalsansatte, som omtales i ”International Journal of Neuroscience”. Samtidig løste medarbejderne regneopgaver hurtigere og med færre fejl.

Hos Veolia Danmark bruges massageordningen både til medarbejderpleje og som et aktiv i rekruttering og fastholdelse. Godt en fjerdedel af virksomhedens medarbejdere på de danske afdelinger bruger fast ordningen.

– Vi ser først og fremmest massageordningen som medarbejderpleje. Medarbejderne kan få massage på arbejdspladsen og slipper for at bruge ekstra tid på transport. Samtidig er det et gode, vi fortæller om, når vi rekrutterer, siger Allan Andersen, lønansvarlig hos Veolia Danmark.

Massage uden en stor regning til virksomheden

En massageordning behøver ikke nødvendigvis være en ny personaleudgift. Med en bruttolønsordning kan medarbejderen selv finansiere behandlingen via lønnen, mens virksomheden stiller ordningen til rådighed. Hos Veolia Danmark fungerer modellen stadig som medarbejderpleje, fordi medarbejderne får nem adgang til behandlingen uden selv at skulle bruge tid på transport.

Ifølge et revisornotat fra Beierholm kan bruttolønsordningen være skattefri for medarbejderen og samtidig give virksomheden mulighed for momsfradrag, når den bruges til behandling eller forebyggelse af arbejdsrelaterede gener. Det kan sænke medarbejderens nettoudgift, fordi betalingen sker via bruttolønnen.

– Mange virksomheder vil gerne gøre mere for medarbejdernes trivsel, men nye personalegoder kan hurtigt blive dyre. Med en bruttolønsordning kan de tilbyde massage på arbejdspladsen uden selv at betale hele regningen. Det gør ordningen relevant også for mindre virksomheder, forklarer Albert Kirk Iversen, administrerende direktør i RaskRask, som udbyder Veolias firmamassage.

Trivsel handler også om kroppen

For nogle medarbejdere fylder spændinger, ømhed og andre fysiske gener mindst lige så meget som jobstress. Her kan en massageordning være et konkret tilbud og samtidig et synligt tegn på, at virksomheden prioriterer medarbejdernes trivsel.

For Finance Assistant hos Veolia Danmark, Ginta Falkenberg, betyder ordningen helt konkret, at hun kan møde på arbejde i tilfælde, hvor hun ellers ikke ville kunne have arbejdet overhovedet.

– Sidste år fik jeg en diskusprolaps. Efter de første par gange hos kiropraktor og fysioterapeut har jeg kunnet følge op med massage. Det er helt afgørende for, at jeg kan arbejde. Samtidig er det nemmere for mig, fordi jeg sparer tid på transport til en ekstern massør, fortæller Ginta Falkenskov.

Hos Veolia Danmark bliver massagetiderne altid fuldt booket på kontorerne i Glostrup, Søborg og Aarhus, og man har derfor udvidet massageordningen til afdelingen i Aalborg.