Søsikkerhed styrket på frivillig basis
ESVAGT-kolleger bruger fritiden på at gøre Det Sydfynske Øhav mere sikkert. 27 redningsaktioner alene på 5 måneder.
-
-
ESVAGT sikrer smult vande til test af bølgeenergianlæg
Bølgeenergi er et bud på fremtidens grønne energikilde, og ESVAGT har hjulpet anlægget fra Wavepiston på plads på testsitet ved Hanstholm.
-
Sisse Mai: Ny CFO med blå baggrund
ESVAGT’s værdier er i høj kurs hos rederiets nye CFO.
-
Equinor og ESVAGT forlænger samarbejde
De næste tre år skal ’Esvagt Bergen’ og ’Esvagt Stavanger’ servicere Equinor i sydlig del af norsk sektor.
-
Samarbejde til søs redder to liv
Professionelt og eminent samarbejde mellem skibe sikrede, at to fiskere blev reddet fra kutter i brand.
-
Fulton-elever begejstrede for ESVAGT
ESVAGT’s samarbejde med skonnerten Fulton har givet flere unge en drøm om en sømandstilværelse.
-
MHI Vestas og ESVAGT indgår endnu en SOV-kontrakt
Endnu et ESVAGT SOV-vindmølleskib er på vej til MHI Vestas. Skibet skal servicere havmølleparken Moray East i UK fra 2021.
-
Nyt koncept forbedrer vindmølleinspektioner
Billigere, hurtigere og mere præcist. Joint venture-aftalen mellem ESVAGT og Wind Power LAB reducerer både vejrrisiko ved og udgifter til droneinspektioner af havmøllevinger.
-
Fitnesskonkurrence gavner sundhed og sammenhold
’Esvagt Cornelia’ har vundet ESVAGT’s fitnesskonkurrence for alle skibe og landansatte. Det er bogstaveligt talt godt gået, for en del af ’Esvagt Cornelia’s mange point blev sikret gennem to døgn med fuld fokus på løbebåndet.
-
ESVAGT ser nye muligheder i Barentshavet
En øget olie-/gasproduktion i arktiske egne kræver rederier med specialkompetencer. ESVAGT ser muligheder for vækst.
-
ESVAGT navigatører træner DP-operationer
Dynamic Positioning (DP) workshop for navigatørerne på ESVAGT’s Service Operation Vessels (SOV) styrker risikovurderinger og træner den optimale reaktion.
-
”Fladt hierarki styrker os i skarpe situationer”
En af de helt store kvaliteter ved ESVAGT er den samarbejdskultur, som præger alle dele af rederiet. Vi har en flad struktur og et hierarki, hvor der er meget kort fra yngste-mand til topledelse...
Vis mere
Loading...