Gå til indhold

Emner: Økonomi, finans

  • 400 svenskere i bus til jobmesse i Bella Center

    4 busser, 40 virksomheder og 400 jobsøgende. Det er fakta om årets første dansk-svenske jobmesse, som Greater Copenhagen afholder den 8. marts sammen med et stærkt partnerfelt. Både danske og svenske jobsøgende deltager, og bag jobmessen står Københavns Kommune, Malmö stad, Dansk Erhverv, Dansk Industri, Arbetsformedlingen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og Greater Copenhagen

  • 48 svenskere ansat på danske arbejdspladser

    Over 300 modtagne ansøgninger og et foreløbigt resultat på 48 bekræftede ansættelser. Det er fakta fra jobmessen i Malmø, som Greater Copenhagen med partnere afholdt den 27. oktober. Jobmessen bestod af 18 danske virksomheder og blev besøgt at 730 svenske jobsøgende med det klare formål at matche svensk arbejdskraft med ledige danske arbejdspladser.

  • Dansk og svensk minister: Potentialet i grænseoverskridende arbejdsmarked skal udnyttes

    Mangel på arbejdskraft er en brændende platform i Danmark, og arbejdsløshed er et reelt problem i Sydsverige. Et tættere samarbejde mellem Danmark og Sverige om at skabe enklere og smidige forhold for jobpendlere er en stor del af en løsning, der vil kunne gavne jobefterspørgslen i Østdanmark og gøre arbejdsudbuddet større i Sydsverige. Det er en af konklusionerne efter dansk-svensk ministermøde.

  • Greater Copenhagen: Skab en fælles dansk-svensk ’Corona task force’

    ”Jeg erkender nødvendigheden af, at vi skal holde coronasmitten og den sydafrikanske variant nede. Og at restriktioner kan være nødvendige. Desværre går det endnu engang ud over grænsependlerne, der er så afgørende for at økonomien i hovedstaden kan holde sig kørende”, siger Tue David Bak, Managing Director i Greater Copenhagen.

  • Danskere tvinges til at genoverveje deres job i Sverige

    Skatteregler, krav om fysisk tilstedeværelse i Sverige under Coronahjemsendelser og unødvendig administration tvinger danskere med arbejde i Sverige til at overveje, om de skal sige deres job op. Løsningen synes at være ligetil: Lempelse af krav om fysisk tilstedeværelse i Sverige under en pandemi. Men knap et år efter pandemiens indtog lader løsningen vente på sig.