Ny artikel: Rollen som facilitator

FACILITERING HANDLER OM,HVORDAN PROCESSEN UDFØRES

Forestil dig, at du er inviteret til et halvdags kickoff-arrangement på et længerevarende træningsforløb. Programmet for dagen er uigennemskueligt, lokalet er for lille, der er intet at drikke, og ilten i rummet er ved at slippe op. Det er de samme personer, der siger noget og holder alen lange indlæg. Dagen savner energi, har lav idéhøjde, involvering og tempo. Du drager derfra frustreret og uengageret og har en oplevelse af, at dagen har været et spild af din tid – og du er nok ikke den eneste.

Helt så grelle er alle sessioner langtfra. Alligevel kan du sikkert genkende nogle af de ovenstående elementer fra de møder, temadage, events, konferencer mm., du går til. Det kan være svært at sætte fingeren helt præcist på, hvorfor noget lykkes og andet ikke gør – men det er ikke umuligt. Artiklen handler derfor om, hvad du kan gøre for at få mere mening og værdi ud af de møder og workshops, du faciliterer - med det klare formål, at øge fokus på, hvordan du skaber succesfulde møder og workshops.

Yderligere information
Du er meget velkommen til at kontakte Cecilie van Loon (cvl@implement.dk, +45 4138 0086) eller Line Larsen (lla@implement.dk, +45 4138 0028), hvis du har spørgsmål til artiklen.