JYSK giver medarbejdere fri på barnets første skoledag

Butiksansatte i JYSK Danmark får i år en betalt fridag, når deres barn starter i 0. klasse. Med det nye initiativ vil JYSK give medarbejderne mulighed for at være der for barnet hele dagen.

Barnets første skoledag er en helt særlig dag for mange familier. Derfor giver JYSK Danmark sine butiksansatte mulighed for fri med løn, når deres barn starter i skole for første gang.

”Vi synes, vores medarbejdere fortjener at være med på en stor dag som barnets første skoledag. Vi er derfor glade for, at vi kan imødekomme forældres ønske om at være med til at give deres børn en god start på skolelivet. Vi vil gerne skabe et godt miljø for vores medarbejdere, og derfor kigger vi hele tiden på, hvordan vi kan gøre hverdagen nemmere og samtidig nå vores mål,” siger Bo Viktor Andersen, landedirektør i JYSK Danmark.

Det hele nye Initiativ kommer blandt andet efter en medarbejdertilfredshedsundersøgelse i februar, hvor JYSK Danmark scorede rekordhøjt på arbejdsglæde og loyalitet.

”Vi har generelt haft flotte målinger i mange år i JYSK Danmark, men det er første gang, vi scorer så højt. Vi vil gerne blive ved med at være en god arbejdsplads og hele tiden udvikle på initiativer, der kan hjælpe os med at opnå det, som for eksempel at give fri på barnets første skoledag,” siger Bo Viktor Andersen.

“JYSK anerkender de store øjeblikke i medarbejdernes liv”

To af de medarbejdere, der får gavn af initiativet, er forældreparret Jane Hovaldt Larsen og Kasper Horne Rasmussen, som er butikschefer i henholdsvis Friis i Aalborg og i Nørresundby. De får mulighed for at opleve deres søns første skoledag uden at skulle bruge en fridag på det.

“Det er en stor milepæl i vores families liv, så derfor betyder det rigtig meget, at vi kan være en del af det. Det er et tiltag, der viser, at JYSK anerkender de store øjeblikke i en medarbejders liv, og det, synes jeg, viser omtanke og forståelse for, at nogle dage bare er vigtige,” fortæller Jane Hovaldt Larsen, der har været butikschef i JYSK i ni år.

Fri på barnets første skoledag er et af flere tiltag for medarbejderne i JYSK Danmark. Sidste år hævede JYSK lønnen for unge i fritidsjob, så fritidsjobbere i butikkerne kunne komme til at tjene op til 96,80 kroner i timen afhængigt af anciennitet.

Derudover har JYSK en bonusordning for butiksmedarbejdere, I regnskabsåret 2024/25 blev der udbetalt et rekord højt beløb på 22,8 millioner kroner i bonus fordelt på 112 af 117 danske butikker. Det svarer til et gennemsnit på 20.000 kroner per medarbejder i de omfattede butikker.