Marete stak en kæp i hamsterhjulet og tog til New Zealand for at arbejde: "Nu er det mors tur"

Da Merete Overby i juli 2019, kort efter at have fejret sølvbryllup, rejste til New Zealand for Systematic var det for at udleve en åregammel drøm om at arbejde og bo i udlandet.

Merete Overby har altid haft en drøm om at rejse og arbejde i udlandet. Alligevel var hun 54 år og havde lige fejret sølvbryllup med sin mand, Lars, før drømmen for alvor gik i opfyldelse.

Da børnene var små, havde Lars mange rejsedage med sit arbejde, og Merete valgte derfor at gøre karriere i Danmark som projektleder hos bl.a. Arla, Lego og Jyske Bank og Systematic, frem for at rejse ud i verden.

Da de to sønner var flyttet hjemmefra, fik Merete pludselig et tilbud om at blive udstationeret i en periode i New Zealand for Systematic, og hun var ikke sen til at stikke en gevaldig kæp i hamsterhjulet og gribe chancen for at udleve sin hengemte drøm.

”Nu var det mors tur,” som hun selv formulerer det.

I juli 2019 vinkede hun farvel til familien og satte kursen mod Wellington, New Zealand, og hun har ikke fortrudt et sekund.

Kontor i Wellington - arbejdsdage på militærbaser

”Jeg er tilknyttet kontoret i Wellington, men jeg bruger de fleste af mine arbejdsdage på militærbaser rundt omkring i New Zealand.

New Zealands forsvar har købt Systematics kommando- og kontrolsystem SitaWare, der anvendes til kommunikation og logistisk planlægning til lands, til vands og i luften.

Min opgave er at sørge for at implementering og integration af SitaWare sker planmæssigt ude hos kunden og i henhold til kontrakten. Jeg leder vores lokale team, og endelig har jeg en rolle som Agile Programme Manager for hele det program, vi er en del af.

I øjeblikket er vi et team på otte, men vi bliver heldigvis lidt flere inden længe, for vi har rigtig travlt.

Mine kolleger og jeg arbejder fra både Auckland og Wellington. Systematics’ kontor er placeret i Wellington, hvor vores store kunde, det New Zealandske forsvarsministerium, har deres hovedkvarter. New Zealand har lige som flere andre nationer fået øjnene op for, at Systematic udvikler og sælger verdens bedste kommando- og kontrolsystem. USA og Tyskland er blandt vores største kunder, og vores software udgør en ikke ubetydelig del af dansk eksport. Faktisk er Systematic blandt de 100 største skatteydere i Danmark, og det er dejligt, at tænke på, når man arbejder for et dansk firma i udlandet.

Små kulturforskelle kommer snigende

Det er spændende at være her, men det er også megahårdt! Jeg bliver udfordret på alt. Det er let nok at være turist hernede: Alle er søde, taler engelsk, der er næsten ingen tyveri, den kollektive trafik fungerer, og infrastrukturen er i orden. Danskere og kiwier minder meget om hinanden på overfladen, men når man så bliver en del af livet og arbejdspladsen, så begynder de små kulturforskelle at komme snigende. Det er noget af det, som gør det interessant – men også udfordrende at arbejde i et andet land.

For mig er det et herligt egoistisk valg, for jeg skal bare gøre det, jeg vil lige nu. Jeg gør noget, som jeg længe har haft lyst til, men det betyder også, at jeg arbejder rigtig mange timer. Jeg har jo ikke nogen, jeg skal hjem til; der er ingen familiebesøg eller andet jeg skal deltage i. Jeg skal bare arbejde og opleve. Det er fedt. Især fordi jeg ved, at det ikke varer evigt. Min mand venter derhjemme, og jeg skal tilbage til Danmark igen i løbet af foråret. Vi har netop ansat en lokal projektleder, som starter 1. november, og planen er, at jeg bliver 4-6 måneder, så han får den bedst mulige start.

Min mand rejser fortsat en del til Kina, og vi joker lidt med, at vi kan mødes på halvvejen i Singapore, men foreløbig glæder jeg mig til december, hvor min mand, to sønner og svigerdatter møder mig i Queenstown på New Zealands Sydø. Jeg kommer også hjem for at holde påskeferie i Danmark – og alene ved tanken, kan jeg allerede både lugte og smage et friskbagt grovbirkes fra Lagkagehuset!

Hvis nogen går og drømmer om at prøve sig selv af under fremmede himmelstrøg, så vil jeg varmt anbefale dem at springe ud i det – uanset hvor gammel man er.

Min profil og historie er lidt anderledes end de unge mennesker, som vælger at kickstarte deres karriere i udlandet. Det her er formentlig en af de sidste chancer, jeg får for at udleve min drøm – men jeg vil gøre det igen, hvis muligheden opstår. Jeg føler mig heldig, fordi jeg er ansat i en virksomhed, hvor det kunne lade sig gøre”.