Digitale talenter fra hele verden er landet på Valtechs kontor

Valtechs Internationale Talentprogram er i fuld gang og derfor har bureauet på Holmen huset flere internationale udviklingstalenter, der er rejst jorden rundt, for at få mulighed for at blive en del af det digitale bureaus træningsprogram.

For 3. år i træk, har Valtech udvalgt nogle af de mest lysende udviklingstalenter, som de i 6 måneder sætter på et intensivt trænings- og udviklingsforløb. Målet er at sikre sig, at bureauet også fremadrettet kan tilbyde deres kunder de bedste udviklere til de største platforme på tværs af alle landegrænser, og midlet er en investering af tid og ressourcer på udviklingstalenterne.

De særligt udvalgte

Valtech har i dette års talentprogram skærpet kravene til udviklingstalenterne, for at kunne fokusere ressourcerne på de stjerner, der lyser skarpest. ”Vores ambition var at fokusere på de absolut stærkeste talenter i år, og det er dem, vi nu kan præsentere.” Fortæller Kenneth Miepe, Valtech’s Chief Experience Officer.

Talentprogram trumfede job

Blandt de udvalgte talenter finder man bl.a. danske Jakob Römer-Bruhn, som har læst IT, Kommunikation- og Medieteknologi på Ålborg Universitet, og afviste et jobtilbud til fordel for Valtechs talentprogram:
”Jeg havde faktisk lige sagt ja til et job, da jeg blev kontaktet af Kenneth, som synes, min ansøgning var interessant. Han fik lokket mig ind, og så fandt jeg ret hurtigt ud af, at jeg hellere ville være en del af Valtech. Både fordi jeg så det som en stor karrieremulighed, men også fordi Valtechs innovative og internationale miljø i høj grad tiltrak mig. Det har været en rigtig god men hård start. Der er meget at lære og meget træning, men vi er heldigvis omringet af dygtige, søde og imødekommende mennesker.”

Talenter fra alle verdenshjørner

Talentprogrammet er internationalt og det afspejler talenterne i særdeleshed. Ude på Holmen er der således også talenter fløjet ind fra Tunesien og Mali, som fremadrettet skal arbejde i Tyskland og Frankrig. 

Tunesiske Ameni, fra National School of Computer Sciences i Manouba, er ligeledes en af de udvalgte, og har haft en hæsblæsende start:
"It's really been an adventure for me. I got my visa the 27^th, got to Munich 28^th, started march 1^st and then a couple of days after, we all went to Paris, and now I'm here in Denmark. It's been amazing so far. Meeting people from all around the world while getting hard but very good training, I'm so happy that I am a part of it."

"I feel the same. I'm so proud to be here! The training is very good and it's been so nice to meet all of these other talents from all around the world." tilføjer Alamako, som allerede har et års erfaring som udvikler og færdiggør sin uddannelse fra den franske INGESUP skole i år.

Talenter tilknyttet kontoret på Holmen

Programmet er tilrettelagt således, at talenterne er tilknyttet et specifikt land, men får træning på tværs af landegrænser sammen med andre ligesindede udviklingstalenter, indenfor deres respektive platforme. Den danske talentmasse har således både talenter, der trænes i AEM, Sitecore og Episerver platformene. De er overordnet tilknyttet det danske kontor under deres træning men vil undervejs rejse de rundt i Europa og blive trænet af Valtechs egne eksperter. Ameni og Alamako var således i Danmark for at få træning af det danske kontors AEM platformseksperter.