Entinen ilmavoimien henkilöstöpäällikkö tuo johdon ohjausryhmään tavoitteellisen johtamisen osaamista

Esittelemme nyt Anssi Saarikosken, joka on yksi Adecco Finland Oy:n johdon ohjausryhmän neljästä jäsenestä.

Mikä on roolisi johdon ohjausryhmässä?

”Pyrin tuomaan strategista näkemystä ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden aspektia. Työskentelyssäni pyrin tarkastelemaan johtamiseen ja organisoitumiseen liittyviä isoja kysymyksiä, sekä myös yhteiskunnallisia asioita, kuten työmarkkinoiden muutosta.”

Millaista osaamista tuot ohjausryhmätyöskentelyyn?

”Tuon muun muassa vankkaa ammatillista kokemusta erilaisten organisaatioiden johtamisesta. Vahvuuteni on tavoitteellisen johtamisen osaaminen.”

Mitä olet tehnyt aiemmin?

”Jäin eläkkeelle vuonna 2012 ilmavoimien everstin virasta. Olen toiminut lentoupseerina ja lennonopettajana pitkään. Viimeinen tehtäväni oli ilmavoimien henkilöstöpäällikkö. Olen myös toiminut apulaiskomentajana rauhanturvaoperaatioissa Pakistanin ja Intian rajalla.”

Kuinka aiemmissa tehtävissä opitut taidot tukevat työskentelyä ohjausryhmässä?

”Minulle on kehittynyt johtamiseen rautainen rutiini. Olen oppinut myös riskienhallintaa ja systemaattista tekemistä.”

Millaisena näet Adeccon vuonna 2021?

”Adeccon ja Sihdin kulttuuri täytyy saada yhteen. Sihdistä täytyy tuoda hyvät asiat, mutta jatkossa on olemassa vain Adecco. Kun vältämme tiettyjä sudenkuoppia, olemme viiden vuoden päästä suurimpia, ellemme suurin alan toimija Suomessa. Myös mahdollinen kasvun aiheuttama tehottomuus täytyy kääntää vahvuudeksi.”

Mikä ohjausryhmässä toimisessa on parasta?

”Ohjausryhmän muut jäsenet ja toimitusjohtaja JP tuovat niin monipuolista tietoa, että siinä oppii todella paljon itse. Sanoisin, että olen enemmän saamapuolella.”

Mitä harrastuksia tai kiinnostuksen kohteita sinulla on?

”En tee juuri muuta vapaa-ajallani kuin metsästän. Teen sitä myös osittain ammattimaisesti, sillä toimin metsästysoppaana ja koiranohjaajana. Metsästyskortti minulla on ollut 45 vuotta. Lähes kaikki paikat on tullut koluttua läpi.”

Adecco Finland Oy:n johdon ohjausryhmä toimii johtoryhmän apuna johtamiseen liittyvissä asioissa pyrkien katsomaan asioita useasta eri näkökulmasta. Ohjausryhmä kokoontuu viisi kertaa vuodessa.