Liki 20 vuotta toimitusjohtana työskennellyt Jarmo Hyvönen on mukana monissa luottamustoimissa

Esittelemme nyt Jarmo Hyvösen, joka on yksi Adecco Finland Oy:n johdon ohjausryhmän neljästä jäsenestä.

Mikä on roolisi johdon ohjausryhmässä?

”Edustan valmistavaa teollisuutta. Minulla on siltä alalta erittäin laaja työhistoria.”

Millaista osaamista tuot ohjausryhmätyöskentelyyn?

”Tuon teollisuudenalan osaamista, tarkemmin valmistavan teollisuuden osalta. Puhutaan tehdas-, konepaja- ja teknologiateollisuudesta. Rakkaalla lapsella on monta nimeä.”

Mitä olet tehnyt aiemmin?

”Olin aikanaan ABB:lla vetämässä robotiikkaliiketoimintaa. Sen jälkeen työskentelin 30 vuotta konepaja-automaation parissa, josta Fastemsin toimitusjohtajana liki 20 vuotta. Lopetin vähän aikaa sitten päivätyöni ja jäin eläkkeelle, mutta luottamustoimia on vielä, yritysten lisäksi muun muassa eri yhdistyksissä. Adeccon lisäksi tärkein lienee kuitenkin MTC Flextek Oy AB:n hallituksen puheenjohtajuus”

Kuinka aiemmissa tehtävissä opitut taidot tukevat työskentelyä ohjausryhmässä?

”Olin toimitusjohtajana 20 vuotta, joten kerkesin olla monessa mukana. Pitkän työurani ansiosta tunnen teollisuudenalan ihmisiä ja alan tapaa toimia. Myös verkostoni ovat kasvaneet suuriksi.

Millaisena näet Adeccon vuonna 2021?

”Olemme varmasti hyvää vauhtia kasvamassa ja olemme paljon suurempi kuin nyt. Toivottavasti Adecco on silloin selkeästi Suomessa numero ykkönen.”

Mikä ohjausryhmässä toimisessa on parasta?

”Ohjausryhmässä toimiminen on minulle uutta verrattuna työhistoriaani. En ole varsinaisesti suoraan ollut tekemisissä henkilöstövuokrausasioiden kanssa, vaikka yrityksemme käytti näitä palveluja. Tämä ala kasvaa koko ajan, joten koko ajan oppii uusia asioita.”

Mitä harrastuksia tai kiinnostuksen kohteita sinulla on?

”Olen viettänyt todella paljon aikaa luonnon parissa, esimerkiksi metsästänyt. Nyt kun olen irti päivätöistä, niin vietän myös golfkentällä paljon aikaa. Ennen reissasin työn mukana, nykyisin vapaa-ajalla.”

Adecco Finland Oy:n johdon ohjausryhmä toimii johtoryhmän apuna johtamiseen liittyvissä asioissa pyrkien katsomaan asioita useasta eri näkökulmasta. Ohjausryhmä kokoontuu viisi kertaa vuodessa.