Henkilöstöetuudet tukemaan liiketoiminnan tavoitteita

Hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Aon auttaa sitouttamaan osaajia ja hallitsemaan henkilöstöriskejä varmistamalla, että työterveyshuolto ja sitä täydentävät vakuutusratkaisut tukevat aidosti liiketoiminnan tavoitteita.

Oikein johdettu työterveyshuolto tukee henkilöstön työkykyä ja hyvinvointia sekä tukee kustannusten ja sairauspoissaolojen hallintaa. Huolehdimme kokonaisuudesta, jotta yrityksenne voi keskittyä ydinliiketoimintaanne!

Aonin lähestymistapa

Aon auttaa työnantajia rakentamaan tietoon perustuvan näkemyksen terveydenhoidon ja vakuutusratkaisujen kokonaisuudesta. Tuemme teitä työterveyshuollon johtamisessa juuri siinä laajuudessa kuin se on yrityksenne kokoon, resursseihin ja osaamiseen nähden tarkoituksenmukaista.

Tuotamme dataan perustuvia havaintoja sekä konkreettisia suosituksia työterveyshuollon sisällön, prosessien ja kustannusten näkökulmiin.

Palvelumme

Analysoimme työterveyshuollon tehokkuutta, vaikuttavuutta, kustannuksia sekä arvioimme mahdolliset muutostarpeet

Suunnittelemme teille sopivan terveydenhoidon ja vakuutusratkaisujen palvelukokonaisuuden varmistaen, että elementit eivät ole päällekkäisiä vaan tukevat toisiaan

Huolehdimme kustannusten hallinnasta kilpailuttamalla yrityksellenne tarkoituksenmukaisen ja kilpailukykyisen palvelukokonaisuuden sekä tuemme kustannusten seurannassa myös pitkällä aikavälillä.

Autamme teitä löytämään osaavan ja sitoutuneen työterveyshuollon kumppanin tai vaihtoehtoisesti kehittämään yhteistyötä nykyisen kumppanin kanssa

Jaamme ajankohtaista näkemystämme toimialakohtaisista henkilöstöeduista sekä henkilöstöriskeistä

Tarjoamme strategisia kehityssuosituksia henkilöstöriskien hallintaan

Työterveyshuollon kilpailutus

Työterveyshuollon kilpailutus ei ole ainoastaan kustannussäästöön tähtäävä yksittäinen projekti, vaan mahdollisuus arvioida henkilöstöetuja, työterveyttä ja työkykyä kokonaisvaltaisesti.

Vahvuutemme on laaja asiantuntemuksemme henkilöstöriskeistä sekä siitä, kuinka niitä voidaan hallita mahdollisimman tehokkaasti työterveyshuollon palveluilla ja täydentävillä vakuutusratkaisuilla.

Oikein toteutettuna työterveyshuollon kilpailutus tai tehostaminen voi samanaikaisesti:

• Hallita työterveyden ja työkyvyttömyyden kustannuksia sekä saavuttaa merkittäviä kustannussäästöjä niin lyhyellä kuin pitkälläkin aikavälillä
• Tehostaa organisaationne työkykyjohtamista
• Tehostaa työterveyshuollon toimintaa ja hoitopolkuja
• Vahvistaa työkykyä ja hyvinvointia
• Parantaa henkilöstökokemusta ja sitouttaa henkilöstöä

Olipa tavoitteenanne kustannusten hallinta, työkyvyn vahvistaminen tai nykyisen työterveyshuollon kehittäminen, keskustelen mielelläni siitä, miten voimme auttaa saavuttamaan tavoitteet käytännössä!

Leena Haimilahti
Senior Account Executive
+358 44 545 9999
leena.haimilahti-laakkonen@aon.fi