Blogikirjoitus -

Antakaa meille lukutaitoisille kirjoitetut ohjeet takaisin

Ajattelin laittaa puhelimessa asetuksen päälle, mutta en sitä heti löytänyt. Valmistajan sivuilta löytyi linkki, mutta videoon, jonka kesto 15 minuuttia. Minulle olisi riittänyt vain polku komentoon kuten Asetukset – Verkko – jotakin. Hylkäsin ajatuksen. En jaksa katsoa 15 minuuttia videota saadakseni polun.

Halusin tietää, mitä uusi ohjelmapäivitys antaisi – löytyi polku videoon, 18 minuuttia. Enpä nyt olekaan niin kiinnostunut, kun en sitä tietoa juuri tällä hetkellä välttämättä tarvitse. Luultavasti katselun jälkeen sieltä irtoaisi 5-6 lausetta, jossa olisivat ne päivityksen uutuudet. Miksi niitä ei voi kirjoittaa siihen sivulle lyhyesti ja sitten linkki videoon, jos se kiinnostaa tai luettelosta eivät piirteet selviä.

Työaikaani en halua (enkä usein voi) tuhlata katselemalla videoita, joista muistiin jää ne kaksi tarvitsemaani komentoa. Jos taas vapaa-aikana kaipaan liikkuvaa kuvaa, katson mieluummin palavaa nuotiota tai englantilaista, viihdyttävää komediaa.

Antakaa meille lukutaitoisille mahdollisuus pitää yllä taitoaan lyhyillä pikaohjeilla tai kuvauksilla ilman pakollista liikkuvaa kuvaa ja ääntä. Antakaa mahdollisuus itse päättää, tarvitseeko katsoa video ymmärtääkseen. 

Ritva Kykkänen,

Training Consultant 

Aiheet

  • Yritysvalmennus

Liittyvä sisältö

  • Lopettamisen aloittaminen on vaikeaa

    Lopettamisen aloittaminen on joskus vaikeaa. Joskus ei kai auta muuta kuin kokeilla – Tieturin toimintakulttuurissa epäonnistuminenkin on onneksi sallittua!

  • Vierasblogi: ”Meillä ei ole aikaa peleihin”

    Pelillistämisellä pyritään juurikin konkretiaan, mutta leikin ja pelaamisen avulla. Pelaaminen avaa uusia mahdollisuuksia innostamiseen, innovointiin ja avoimeen ajatustenvaihtoon. Jos pelko ja palkkio -motivointi ei enää toimi, ylivoimaisesti toimivin motivoinnin keino on asennemotivointi, innostaminen. Simulaatio on siinä puuhassa oiva työkalu.

  • Juoksuttaako kalenterisi sinut kuoliaaksi?

    Kiire johtuu pohjimmiltaan siitä, että työmme ei ole niin säännöllistä ja ennustettavaa kuin haluaisimme uskoa. Tarvitaan vain yksi sairastuminen, kiireinen jonon ohi menevä työ, väärä työmääräarvio tai yllättävä vaikeus työn tekemisessä ja koko korttitalo hajoaa.

  • On aika hyväksyä muutos normaalitilaksi

    Kyllästyttääkö hokema – vain muutos on pysyvää? Johdon toistama lause ei riitä muutoksen läpimenoon. Tarvitaan luottamusjohtamista ja ennen kaikkea viestintää, viestintää ja viestintää.

  • Sovelluskehittäjät tarvitsevat lisää pilviosaamista

    Selkeästi suurin ICT-osaamien kehittämiskohde tietotekniikka-alalla Suomessa on pilvipalveluiden hyödyntäminen ja kehittäminen. Windows Server yhdessä Windows Azuren kanssa tarjoavat kehitysympäristön pilvipalvelujen kehittäjälle Microsoft-ympäristössä.

  • Koulutusta omalta työpisteeltä

    Pidin jokin aika sitten kymmenelle elisalaiselle eri puolelta Suomea koko päivän kestäneen Excel-koulutuksen Lyncin kautta. Minulle kokonainen koulutuspäivä etäkoulutuksena, ilman yhtään paikalla olevaa osallistujaa, oli ensimmäinen laatuaan. Koulutus kuitenkin sujui mainiosti Lyncin kautta. Mikä tärkeintä, osallistujilta tulleet koulutuspalautteet olivat erittäin hyviä.