Tiedosto - 26 Helmikuu 2014

Tieken bisnetreffit 14.2.2014: Kalle Huhtala, Työ pelinä ja leikki sikseen?

Tieturin Development Manager Kalle Huhtala puhui Tieken bisnestreffeillä pelillistämisestä. Pelillistäminen on pelien mekaniikan ja dynamiikan soveltamista missä tahansa ympäristössä, jossa pelejä ei ole totuttu näkemään. Työssä ja koulussa ei perinteisesti ole saanut olla hauskaa, mutta pelilliset elämykset muuttavat tämän. Voiko projektin muuttaa peliksi, sopiiko pelillistäminen projektityöhön?

Lisenssi:: Kaikki oikeudet pidätetään
Sisältöä voi käyttää ainoastaan Mynewsdesk. Kenelläkään muulla ei siten ole oikeutta ladata, kopioida, levittää tai käyttää muulla tavoin Sisältöä (muuhun tarkoitukseen kuin yksityiseen käyttöönsä lain sallimassa laajuudessa).
Tiedoston tallennusmuoto:: .pdf

Aiheet

Yritysvalmennus

Kategoriat

pelillistäminen
projektitoiminta
pelit
pelaaminen

Liittyvä sisältö

4 Helmikuu 2014 10:07

Vierasblogi: ”Meillä ei ole aikaa peleihin”

Pelillistämisellä pyritään juurikin konkretiaan, mutta leikin ja pelaamisen avulla. Pelaaminen avaa uusia mahdollisuuksia innostamiseen, innovointiin ja avoimeen ajatustenvaihtoon. Jos pelko ja palkkio -motivointi ei enää toimi, ylivoimaisesti toimivin motivoinnin keino on asennemotivointi, innostaminen. Simulaatio on siinä puuhassa oiva työkalu.

5 Marraskuu 2013 17:46

Tee työstäsi peli

Kun tutkimuksetkin ovat osoittaneet pelien olevan tehokkaita opettajia, miksi niitä ei näy työelämässä enempää?