Gå videre til innhold
Vi er stolte av den sterke kvalitets-, informasjonssikkerhets- og personvernkulturen som er blant våre ansatte. De ansatte i 4human har selv valgt Kvalitet som en av selskapets verdier.
Vi er stolte av den sterke kvalitets-, informasjonssikkerhets- og personvernkulturen som er blant våre ansatte. De ansatte i 4human har selv valgt Kvalitet som en av selskapets verdier.

Pressemelding -

4human – Norges første virksomhet sertifisert på informasjonssikkerhet og personvern - ISO 27701

- Vi er opptatt av å være en trygg og god programvareleverandør som gir mest mulig verdi til våre kunder. Vi forvalter daglig store mengder med personopplysninger inkludert helseopplysninger for våre kunder, og det er helt avgjørende at våre kunder er helt trygge på at vi tar informasjonssikkerhet og personvern på største alvor, sier administrerende direktør, konsern i 4human, Bjørnar T. Andersen.

Utpreget kvalitetskultur

Vi er stolte av den sterke kvalitets-, informasjonssikkerhets- og personvernkulturen som er blant våre ansatte. De ansatte i 4human har selv valgt Kvalitet som en av selskapets verdier. I vårt daglige arbeid med kvalitet og informasjonssikkerhet, og våre forbedringsprosesser, bidrar våre ISO-sertifiseringer til å styrke vår markedsposisjon som den ledende leverandøren av HRM- og Kvalitetsstyringssystemer i det norske markedet, sier Bjørnar T. Andersen.

ISO 27701:2019 sertifikatet for informasjonssikkerhet og personvern.

- Risikoen for informasjonssikkerhets- og personvernbrudd har de siste årene vært økende. Det skyldes at det generelle trusselbildet i næringslivet er skjerpet. De siste årene har flere norske virksomheter i ulike sektorer og bransjer vært utsatt for alvorlige digitale sikkerhetsbrudd.

- 4human, som leverandør, av skybaserte personal- og ledelsessystemer merker et økt fokus i markedet til at vi som leverandør skal og må være en trygg og robust programvareleverandør som ivaretar kundenes krav og forventinger til at informasjonssikkerhet og personvern etterleves.

- 4human er først ute og leder an i noe vi er sikre på kommer til å bli et krav til aktørene i vår bransje. Vi er fremtidsrettet og skal være et trygt valg for kundene, sier Bjørnar T. Andersen.


Bransjeledende formalisering av kvalitet, informasjonssikkerhet og personvern

4human er sertifisert på hele fire ISO standarder og er trolig den eneste programvareleverandør i Norge med så omfattende ISO sertifiseringer. 4human har gjennom mange år jobbet med fokus på kvalitet, informasjonssikkerhet og personvern og har jobbet med sertifiseringene i mer enn to år. Selskapet bruker sitt eget ledelses- og styringssystem, 4human TQM Enterprise, til å understøtte det daglige kvalitets-, informasjonssikkerhet og personvernarbeidet og sikre etterlevelse.

I tillegg til å være Norges første virksomhet sertifisert på ISO 27701 er selskapet sertifisert på følgende ISO standarder:

  • ISO 9000:2015 Ledelsessystem for kvalitet
  • ISO 27001:2013 Ledelsessystemer for informasjonssikkerhet
  • ISO 27018:2019 Informasjonssikkerhet for personopplysninger i skytjenester

Alle sertifikater gjelder for 4human HRM og 4human TQM.

For mer informasjon ta kontakt med:

Bjørnar T. Andersen

Administrerende direktør, konsern

4human HRM AS

Mobil +47 9009 8137

bta@4human.no

Vedlegg: Bilde av Bjørnar T. Andersen med ISO sertifikatene

Om 4human

4human er en ledende programvareleverandør som tilbyr HRM- og Kvalitetsstyrings systemer med tilhørende konsulenttjenester. Vi har 1.700 kunder med til sammen 350.000 ansatte som benytter våre løsninger daglig.

4human HRM AS er en ledende norsk leverandør av SaaS løsninger innen personalforvaltning. Vi er mer enn 100 dyktige medarbeidere som utvikler, selger og forvalter moderne, skybasert programvare. Vår skybaserte HRM løsning er, et komplett, modulbasert HR-system for oppfølging og videreutvikling av ansatte og bidrar til effektive personal-prosesser, tilfredse ledere/mellomledere/ansatte og redusert sykefravær/ fraværskostnader. Verktøyet bidrar også effektivt til digitaliseringen av det offentlige Norge gjennom sin tette integrasjon med elektroniske tjenester fra Altinn/NAV. Vi hjelper ledere og personalansvarlige med å forenkle og forbedre arbeidsdagen, og vi sørger for at de ansatte blir ivaretatt på en god måte og har enkel tilgang på relevant informasjon.

4humans datterselskap 4human TQM er en ledende nasjonal leverandør av SaaS løsninger innen HMS, Kvalitet og Risiko. Vi er 15 dyktige og engasjerte medarbeidere som utvikler, selger og forvalter en moderne skybasert programvare. Vår skybaserte løsning er et modulbasert ledelsessystem for HMS, Kvalitet og Risiko.

4human har kontorer i Tønsberg, Sarpsborg, Skien Stavanger, Asker og i Oslo, men løser utfordringer over hele landet for alt fra små til mellomstore og store kunder i både privat og offentlig sektor. Vi er inne i en sterk vekstfase og skal både kjøpe virksomheter og ansette flere dyktige kolleger.

Related links

Emner

Kategorier

Regions


Vi i 4human leverer moderne og skybaserte HR-systemer, og har en av de mest komplette, funksjonsrike og integrasjonsvennlige HRM-løsningene i Norge. Konsernet leverer også kvalitet- og styringssystemer for HMS. Vi i 4human jobber for å forenkle og forbedre din jobbhverdag.

Vårt motto: Vi setter mennesket i sentrum!

Kontakter

  • Bjørnar viser ISO-sertifikatene 4human
    Bjørnar viser ISO-sertifikatene 4human
    Lisens:
    Bruk i media
    Filformat:
    .jpg
    Størrelse:
    4032 x 2268, 5.5 MB
    Last ned

Relatert innhold

  • Administrerende direktør i Visma Software, Øyvind Larsen (t.v), og administrerende direktør for 4human-gruppen, Bjørnar T. Andersen.

    Endelig en komplett pakke innen HR og Lønn

    Å ha et lønnssystem i 2021 er ikke det samme som for noen år siden. Skyen er en forutsetning, men integrasjoner gir mulighetene. 4human vil sammen med Visma tilby markedet en komplett og moderne Lønn- og HR-pakke.

  • 4human blir også lagt merke til på kontinentet.

    4human rangert på topp 10 innen programvare for onboarding i Europa

    4human har et mål om å rendyrke seg som Norges ledende software-selskap innen skybaserte HR- og ledelsessystemer. Selskapet er i en sterk vekstfase, noe som også blir lagt merke til på kontinentet. I følge magasinet HRTech Outlook er 4human rangert på topp 10 innen programvare for onboarding i Europa.

  • Samarbeidet med Wittario sikrer ytterligere en dimensjon og verdi i læringsdelen til 4humans tilbud til markedet og deres kunder. Her vises signering av samarbeidsavtalen, (Bjørnar T. Andersen til høyre og Lars Gunnar Fledsberg til venstre).

    4human styrker satsingen på spillbasert læring med Wittario

    Samarbeidet vil fokusere på å engasjere ansatte med aktiviserende og morsomme oppgaver via mobilen. Samarbeidet med Wittario sikrer ytterligere en dimensjon og verdi i læringsdelen til 4humans tilbud til markedet og deres kunder.

  • Som arbeidstaker har du rett til ferie, og ferieloven har til hensikt å sikre at alle arbeidstakere får betalt ferie. Arbeidsgiver kan likevel i enkelte tilfeller endre din planlagte og fastsatte ferie, men kun dersom det blir nødvendig.

    Kan sjefen din kreve at du jobber i ferien?

    Som arbeidstaker har du rett til ferie, og ferieloven har til hensikt å sikre at alle arbeidstakere får betalt ferie. Arbeidsgiver kan likevel i enkelte tilfeller endre din planlagte og fastsatte ferie, men kun dersom det blir nødvendig.

  • Restriksjoner og hjemmekontor kan bidra til å skape avstand mellom deg som leder og dine medarbeidere, dersom du ikke er flink nok til å følge dem opp.

    7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag

    Svært mange sitter fortsatt på hjemmekontor, og er på mange måter isolert fra kollegaer og fra ledelse. Dette kan medarbeiderne takle ulikt. Dette må vi ha forståelse for, når vi skal drive god og målrettet medarbeideroppfølging. Så, hvordan kan du som leder drive god oppfølging av medarbeidere som jobber hjemmefra?

  • - God forankring og endringsvilje i organisasjonen er viktig for å lykkes med digitalisering av HR

    Hva må du tenke på når du skal digitalisere ditt HR-arbeid?

    Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene dag etter dag? Ønsker du å effektivisere personalprosesser og ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR blitt viktigere enn noen gang.

  • Hjemmekontor, Teams-møter, og digital rekruttering. Over natten har HR-arbeidet hos store og små virksomheter blitt viktigere enn noen gang.

    Hvorfor har HR-arbeidet blitt enda viktigere under koronapandemien?

    Etter pandemiens utbrudd har vi blitt nødt til å tilpasse oss den nye normalen. En ny normal hverdag hvor de fleste av oss fortsatt jobber hjemmefra fra stue og soverom. I en fersk undersøkelse utarbeidet av 4human, har 8 av 10 virksomheter fokusert på HR-arbeid etter koronaviruset slo inn over oss i fjor.