Avonova har foretatt et oppkjøp av Kry Reiseklinikken, en veletablert tilbyder av reisevaksiner og tilhørende helsetjenester i Norge. Oppkjøpet er et strategisk steg for å utvide Avonovas portefølje og møte den økende etterspørselen etter spesialiserte forebyggende helsetjenester for reisende.
Avonova introduserer nå Avonova Booking, en helt ny digital plattform for planlegging og timehåndtering. Løsningen er utviklet i samarbeid med helseteknologiselskapet Eyr, og gjør bestilling og oppfølging av bedriftshelsetjenester enklere for både arbeidsgivere og ansatte i Sverige og Norge.
Dagens bookingprosesser er ofte preget av manuelle rutiner som tar tid og kan føre til misforståelser. M
Avonova, through Avonova Bidco AB (publ) as the issuer ("Avonova"), has successfully issued its first senior secured bonds in an amount of SEK 500 million and a tenor of 3 years (the “Bonds"). The proceeds from the issuance will be used to repay certain outstanding loans including the tax debt incurred under the Covid-19 pandemic in an approximate amount of SEK 190 million, as well as towards gene
Avonova, Nordens ledende aktør innen bedriftshelsetjenester, har gleden av å kunngjøre oppkjøpet av Grenland Bedriftshelsetjeneste.
Avonova inngår utvidet avtale med Brilliant Future AB. Samarbeidet gir Avonova tilgang til avanserte medarbeiderundersøkelser for å støtte kundene og styrke rådgivning og helsevern. Målet er et bærekraftig arbeidsliv med fokus på medarbeiderhelsen. Avtalen trer i kraft i juni 2024. Contact Trine-Lise Jensen for more information.
Arbeidsmiljødagen 28. april markerer viktigheten av bærekraftige norske arbeidsplasser. Bærekraft på jobb handler om et sunt arbeidsmiljø, ikke bare søppelsortering. Avonovas Jobbhelserapport viser at helsefremmende faktorer, som meningsfull jobb og hyggelige kollegaer, er viktige for et godt arbeidsmiljø. Nytt EU-direktiv om bærekraftrapportering innføres i 2024.
For å lykkes med pensjonsreformen er det nødvendig med fokus på jobbhelse. Hvordan kan vi skape et sunnere arbeidsliv? Fagbevegelsen understreker viktigheten av helsefremmende arbeidsplasser. Det er behov for tiltak som øker fleksibilitet og reduserer belastninger, samt en helhetlig livsfasepolitikk. Dette vil bidra til bedre jobbhelse på lang sikt.
