Avonova kjøper Grenland Bedriftshelsetjeneste – Styrker tilbudet til lokale bedrifter
Avonova, Nordens ledende aktør innen bedriftshelsetjenester, har gleden av å kunngjøre oppkjøpet av Grenland Bedriftshelsetjeneste.
Siste nytt
Avonova inngår en utvidet avtale med Brilliant Future AB
Avonova inngår utvidet avtale med Brilliant Future AB. Samarbeidet gir Avonova tilgang til avanserte medarbeiderundersøkelser for å støtte kundene og styrke rådgivning og helsevern. Målet er et bærekraftig arbeidsliv med fokus på medarbeiderhelsen. Avtalen trer i kraft i juni 2024. Contact Trine-Lise Jensen for more information.
Hvor bærekraftig er arbeidsplassen din?
Arbeidsmiljødagen 28. april markerer viktigheten av bærekraftige norske arbeidsplasser. Bærekraft på jobb handler om et sunt arbeidsmiljø, ikke bare søppelsortering. Avonovas Jobbhelserapport viser at helsefremmende faktorer, som meningsfull jobb og hyggelige kollegaer, er viktige for et godt arbeidsmiljø. Nytt EU-direktiv om bærekraftrapportering innføres i 2024.
Skal vi lykkes med pensjonsforliket, trengs det en tydelig satsning på jobbhelse
For å lykkes med pensjonsreformen er det nødvendig med fokus på jobbhelse. Hvordan kan vi skape et sunnere arbeidsliv? Fagbevegelsen understreker viktigheten av helsefremmende arbeidsplasser. Det er behov for tiltak som øker fleksibilitet og reduserer belastninger, samt en helhetlig livsfasepolitikk. Dette vil bidra til bedre jobbhelse på lang sikt.
Ennå ikke i gang med AMU-arbeidet?
Fra nyttår må virksomheter med over 30 ansatte opprette arbeidsmiljøutvalg (AMU). Avonova deler råd for å komme i gang enkelt. AMU gir arbeidstakere mulighet til medvirkning for et tryggere og mer produktivt arbeidsmiljø. Etablering bør ikke være komplisert, følg tipsene fra Avonova for å komme i gang.
Slik skaper du en meningsfull arbeidsplass | Fem tips
Slik skaper du en meningsfull arbeidsplass: Fem tipsÅ skape arbeidsglede og motivasjon kan være krevende. Mening kan skapes ved å anerkjenne ulikheter, skape trygghet, tilpasse oppgaver, tankeomvending og sikre samarbeid. Kristin Dille gir fem konkrete tips for å skape mening på arbeidsplassen.
Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse i 2024?
Emosjonelle krav blir et nytt og viktig tema innen ledelse i 2024 ifølge Norges største bedriftshelseaktør Avonova. Psykologisk trygghet og håndteringen av følelsesmessige krav på jobben er avgjørende for arbeidstakeres helse. Ledere oppfordres til å gi støtte og ressurser for å møte disse kravene.
