Allt fler arbetsgivare väljer att utföra drogtester bland de anställda, där andelen utförda tester nästan har fördubblats på fyra år. Bland de positiva testsvaren sticker cannabis ut som den klart vanligaste substansen. Det här visar ny statistik från företagshälsovården som Avonova har tagit fram.
En ny undersökning från Avonova visar på att stressen i arbetslivet ökat markant under de senaste fem åren. Experter ser med oro på den här utvecklingen, och där det även går att se en ökning av stress kopplat till sommarsemestern.
Ny statistik från Avonova inför Arbetsmiljödagen, visar på tydliga trender när det gäller arbetsmiljöarbetet vid svenska arbetsplatser. Till exempel är det allt fler arbetsgivare som efterfrågar utbildning inom hjärt- och lungräddning, med nästan en fördubbling av intresse under det senaste året. Även inom områden som ergonomi och stress vill fler arbetsgivare genomföra fler utbildningar.
Många svenskar saknar rätt stöd för att må bra på jobbet. Det här visar en ny rapport om hälsoläget i arbetslivet, som har tagits fram av Avonova. Drygt 2 400 svenska arbetstagare medverkar i studien, som även visar att glädje och stolthet har blivit mer viktigt på senare år. Samtidigt läggs mindre vikt vid intresse för arbetets innehåll.
En ny rapport från Avonova visar på mönster i hur svensk
Besvär som smärta och trötthet är vanliga vid bildskärmsarbete, och i takt med att allt fler arbetar långa dagar framför skärmen ökar även problemen. Nu lyfter experter fram synergonomi som ett viktigt framtida stöd, för att förebygga belastningsbesvär i ett allt mer digitaliserat arbetsliv.
För andra året i rad minskar sjukfrånvaron på svenska arbetsplatser, och utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Detta enligt ny statistik från Avonova och MedHelp, som även visar att vabbandet ökade i förhållande till året innan.
Antalet svenskar med neuropsykiatriska diagnoser som ADHD och autism ökar kraftigt. Enligt Socialstyrelsen har ungefär fyra procent av den vuxna delen av befolkningen en ADHD-diagnos och tre procent autism. Trots det är arbetslivet ofta dåligt anpassat för dessa medarbetare, och många lämnar därför yrken de egentligen trivs bra i.
