För andra året i rad minskar sjukfrånvaron på svenska arbetsplatser, och utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Detta enligt ny statistik från Avonova och MedHelp, som även visar att vabbandet ökade i förhållande till året innan.
Antalet svenskar med neuropsykiatriska diagnoser som ADHD och autism ökar kraftigt. Enligt Socialstyrelsen har ungefär fyra procent av den vuxna delen av befolkningen en ADHD-diagnos och tre procent autism. Trots det är arbetslivet ofta dåligt anpassat för dessa medarbetare, och många lämnar därför yrken de egentligen trivs bra i.
I det sjätte avsnittet av Hållbart arbetsliv läggs fokus på kvinnors hälsa. Hur kan fler arbetsgivare arbeta aktivt med att stärka kvinnors hälsa, och hur kan de förbereda sig för den nya globala standard som gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga? Emma Bro och Anna Millbourn-Olander som är företagsläkare respektive ergonom på Avonova reder ut begreppen i programmet.
Även om det saknas officiell statistik om stress under jul- och nyårshelgerna, pekar både Folkhälsomyndighetens enkäter och andra analyser på att stressnivåerna i Sverige ökar inför årsskiftet. Nu menar företagshälsovårdsaktören Avonova att fler ledare och arbetsgivare måste ta stressfrågorna på allvar inför de stundande helgerna.
Nu kommer det positiva signaler när det gäller sjukfrånvaron i Sverige. Ny statistik från Avonova och MedHelp visar nämligen på en tydlig minskning under årets tre första kvartal, i jämförelse med motsvarande perioder 2024 och 2023. Framför allt är det kvinnors sjukskrivningar som sjunker.
Debatten om alkoholtester har varit intensiv på senare tid. I takt med att behovet av objektiva och långsiktiga metoder för att mäta alkoholkonsumtion ökar, lyfter nu Avonovas experter fram PEth-testet som det mest tillförlitliga alternativet inom hälsovård och arbetsliv. Ny statistik från Avonova visar nämligen på stora fördelar med dessa tester.
I dagens samhälle drabbas betydligt fler kvinnor av psykisk ohälsa och sjukskrivningar. Därför växlar nu Avonova upp arbetet med att möta kvinnors särskilda behov genom arbetslivet – från småbarnsår till klimakteriet. Satsningen går under namnet Hälsosam kvinna och kommer att bedrivas på Avonovas hälsocenter runt om i Sverige samt digitalt.
