Hvordan kan virksomheter holde på verdifulle medarbeidere ved å legge til rette for intern mobilitet? Dette var tema på ManpowerGroup Forum 12. desember. – Dagens arbeidsmarked preges både av en ferdighetsrevolusjon og talentknapphet. Det gjør intern mobilitet til et brennhett tema for norske bedrifter, fortalte Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup. Her er rådene din virksomhet bør følge.
Ingen har vært mer optimistiske på arbeidsmarkedet de siste ti årene enn bank-, finans- og konsulentbedrifter. Også neste kvartal vil de ansette flere. – Omstilling fører tilsynelatende til en umettelig appetitt på folk, sier Pål Zubi, divisjonsdirektør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Optimismen i arbeidsmarkedet på Sør- og Vestlandet fortsetter, støttet av økt aktivitet i olje- og gassektoren. – Nå gjelder det å finne folk til å gjøre jobbene, sier regiondirektør Kenneth Kallestad i konsulentselskapet Experis.
Nå er tre måneder med intensiv opplæring hos Experis Academy over. Deltakerne skal ut i praksis hos ulike kunder og en av deltakerne, Snorre Hukkelås, sier dette: - Jeg har fått et bredere perspektiv og et grunnlag for å kunne velge de beste verktøyene for å løse ulike problemstillinger. Experis Academy rekrutterer nå til ny oppstart i februar 2019. Les mer på www.experisacademy.no
Administrasjonen i Experis Academy vokser. Flere nye medarbeidere er på plass og ny direktør Marko Valsamidis tiltrer januar 2019. Programmene til Experis Academy er utviklet i samarbeid med næringslivet og utdanningsinstitusjonen Noroff. Utviklingspotensialet er ubegrenset og satsingen utvides betydelig i 2019.
Experis vant konsulentformidlings-kontrakt for opptil 150 millioner for Direktoratet for IKT og fellestjenester i høyere utdanning og forskning (UNIT). – Dette er en stor dag for oss! UNIT er en spennende kunde, med en viktig rolle i digitaliseringen av Norge, sier Arild Kråkmo, Key Account Manager i Experis.
I samarbeid med Experis Academy etablerer nå flere teknologiselskaper praksisplasser for IT-utdannede uten jobb. – Den teknologiske utviklingen går så fort at deler av det studentene lærer er utdatert når de er ferdig. Med Experis Academy får vi tilgang på nyutdannede med oppdatert kompetanse tilpasset konkrete behov i selskapet, sier Eduardo Høidal, HRBP for DSI-avdelingen i TechnipFMC.
I løpet av en arbeidsdag skjer det som oftest mye og er du ikke god til å lytte kan det føre til flere utfordringer, men å bli bedre til å lytte kan læres og mestres.
Trenger du noen tips for en bedre arbeidsdag? Vi har samlet flere gode poeng som vil hjelpe deg i en hektisk hverdag.
Landbruksdirektoratet forvalter flere økonomiske og juridiske virkemidler innen norsk landbruk, og den nye avtalen med Experis Ciber skal sikre at direktoratet har et helhetlig forvaltningsregime av IT system- og verktøyporteføljer. Vi er stolte av å bidra mot en stadig mer effektiv og digital landbruksforvaltning, sier Espen Vogt-Østlie, administrerende direktør i Experis Ciber AS.
Sammen med kunder har Experis kartlagt hvilke rammeverk og arkitekturprinsipper som benyttes innen IT bransjen, samt hvordan man samhandler og kommuniserer effektivt i team. Experis Academy har i samarbeid med Noroff og datterselskapet, Experis Ciber, tatt utgangspunkt i denne kartleggingen og utviklet et program hvor nyutdannede IT-studenter raskt kan tilpasse seg hverdagen som utvikler.
I det neste kvartalet er det ventet etterspørsel etter ingeniører til blant annet oppgradering av strømnettet, prosjekter på solcelleanlegg og til store infrastrukturprosjekter innen vei og jernbane. – Vi merker at ingeniører innen elektro, elkraft, prosesskontroll og automasjon, er spesielt etterspurte sier Bjørn Christian Bjørnsen, divisjonsdirektør Engineering i Experis.
