Vårt siste ManpowerGroup Forum belyste cybertrusler og cybersikkerhet for små- og mellomstore bedrifter. Bjarte Malmedal, sjefskonsulent i Experis Ciber og Vebjørn Søndersrød, partner i advokatfirmaet Ræder, presenteret ulike tiltak for hvordan virksomheter kan sikre seg mot digitale trusler.
Olje- og gassnæringen planlegger store investeringer i 2020. Det ligger an til å bli et toppår for sysselsetting i bransjen.
Næringslivet mangler spisskompetanse innen IT. Experis Academy har utviklet et upskillprogram som gir studentene denne ettertraktede spisskompetansen.
– Mange starter store prosjekter som skal løse alle virksomhetens utfordringer i løpet av to år, men den raske markedsutviklingen gjør det vanskelig å vite hvordan behovet ser ut om ett år. Har man ikke den nødvendige kulturen, teknologien, og kompetansen, risikerer man å kaste bort tid og penger på produkter og tjenester ingen vil ha, sier Alex Somby, seniorkonsulent i Experis AVAN.
Velkommen til ManpowerGroup Forum 11. desember i Oslo Konserthus. Denne gang setter vi fokus på cybertrusler og cybersikkerhet. Alle ansatte er ansvarlige for at IT-sikkerhet blir tatt på alvor. Konsekvensene om vi ikke gjør det, kan være katastrofale.
Lurer du på hva Big data, RPA og IoT står for? Jan-Erik Moberg i konsulentselskapet Experis AVAN forklarer de viktigste begrepene i bransjen akkurat nå og hjelper til med å veilede deg i jungelen av tech-terminologier.
Digitalisering og robotisering bremser ikke ansettelsestakten i finansnæringen. Ifølge arbeidsmarkedsbarometeret for tredje kvartal er det kun oljebransjen som sier seg mer optimistisk. Myten om bransjens død er sterkt overdrevet, sier Pål Zubi, divisjonsdirektør for Experis Finance i konsulentselskapet Experis.
Espen Skorstad i cut-e hjelper norske ledere med å redusere antall feilansettelser. Her er hans beste tips.
Feilansettelser er en stor utfordring for norske ledere, viser en ny undersøkelse fra konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis som ble presentert under ManpowerGroup Forum. Her er råd til hvordan din virksomhet kan spare tid og penger ved å gjennomføre en god rekrutteringsprosess.
Etter vellykket gjennomføring av det første året med Experis Academy er nå det andre kullet klare for et dypdykk i IT-faget. To av deltakerne var allerede utdannet innen IT, men fikk raskt erfare at arbeidsmarkedet krevde mer enn bare høyere utdannelse. Drømmejobben innen IT krever mer enn høyere utdannelsen, hos Experis Academy får de IT-kompetansen og arbeidserfaringen markedet etterspør.
Experis Executive er eksperter på rekruttering og onboarding av ledere og nøkkelpersoner i privat og offentlig sektor. Selskapet har det siste året hatt en solid vekst, tatt nye markedsandeler og bistått med å løse strategisk viktige oppdrag for sine kunder. Ytterligere vekst forventes i 2019.
Vi har spurt 800 ledere i Norge om hvor mange feilansettelser de har gjort, og bakgrunnen for dem. Svarene er oppsiktsvekkende. Blant ledere som selv har erfaring med rekrutteringer, oppgir fire av ti at de har gjort en feilansettelse i løpet av det siste året. Mangel på tid i rekrutterings- og oppfølgingsprosessen oppgis som den viktigste årsaken til feilansettelser.
