Ønsker flere kvinner i teknologi- og gründervirksomhet
Dagens teknologiløsninger tar stadig mer plass i hverdagen vår. Likevel er det menn som står bak majoriteten av utviklingen.
Kategorier: undersøkelser
ManpowerGroup Forum: - Krisen begynte før Korona
Norge var på vei inn i en lavkonjuktur lenge før nedstengingen, sa hovedtaler Harald Magnus Andreassen. Han tror ikke alle problemene forsvinner med viruset.
Dystre spådommer for vestnorsk næringsliv
Arbeidsgivere på Vestlandet er blant landets mest pessimistiske for neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – En krevende test for regionen, sier Hege Solbakken i Experis Sørvest.
Experis: Omstilling er Norges største vekstnæring
Ingen har vært mer optimistiske på arbeidsmarkedet de siste ti årene enn bank-, finans- og konsulentbedrifter. Også neste kvartal vil de ansette flere. – Omstilling fører tilsynelatende til en umettelig appetitt på folk, sier Pål Zubi, divisjonsdirektør i konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis.
Experis: Oppbemanning skaper hodebry for selskapene i olje- og gasssektoren
Optimismen i arbeidsmarkedet på Sør- og Vestlandet fortsetter, støttet av økt aktivitet i olje- og gassektoren. – Nå gjelder det å finne folk til å gjøre jobbene, sier regiondirektør Kenneth Kallestad i konsulentselskapet Experis.
Rekordhøy etterspørsel i kraftsektoren
I det neste kvartalet er det ventet etterspørsel etter ingeniører til blant annet oppgradering av strømnettet, prosjekter på solcelleanlegg og til store infrastrukturprosjekter innen vei og jernbane. – Vi merker at ingeniører innen elektro, elkraft, prosesskontroll og automasjon, er spesielt etterspurte sier Bjørn Christian Bjørnsen, divisjonsdirektør Engineering i Experis.
Mangel på IT-kompetanse i Midt-Norge
Til tross for at hele Norge tilsynelatende skriker etter IT-kompetanse er det fortsatt en del IT ingeniører som går ledig. Grunnen til dette er muligens at de har feil kompetanse. – IT-faget er hele tiden i utvikling. Kompetansen din blir fort gammel hvis du ikke utvikler deg. Vi har derfor lansert Experis Academy hvor vi bidrar med «upskilling», sier Steinar Husa, leder for Experis Trondheim.
- Økt optimisme og flere prosjekter: ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer Q3 2018
Selv om pilene har pekt oppover lenge, har mange bedrifter vært forsiktige med å sette i gang mange prosjekter. Nå er optimismen tilbake, sier Kenneth Kallestad, regiondirektør for Experis i Bergen og Stavanger.
Vennskap på jobben kan gå ut over profesjonaliteten
Undersøkelsen tar for seg temaet gode kolleger på arbeidsplassen, og undersøker hva det er som gjør at noen oppfattes som en god kollega. Vi spør også når et vennskap på jobb går utover profesjonaliteten.
Sjeføkonom: – Gårsdagens tapere er morgendagens vinnere
Norsk økonomi er preget av uro. Hva betyr det for det norske arbeidsmarkedet og hvordan påvirker utfordringene vi ser innenfor olje og gass? Norsk økonomi var tema under ManpowerGroup Forum 17. juni. Sjeføkonom Harald Magnus Andreassen i Swedbank pekte på flere viktige handlingsområder fremover.
Vanskeligere å få tak i ingeniører
1 av 3 norske arbeidsgivere oppgir at det stadig blir vanskeligere å finne den arbeidskraften de trenger. Den norske ti på topp-listen over arbeidskraft det er vanskelig å få tak i, toppes av faglært arbeidskraft, ingeniører og sjåfører. Samtidig er det et paradoks at arbeidsledigheten stiger. Det norske arbeidsmarkedet preges av en økende ubalanse mellom tilgjengelig og etterspurt arbeidskraft.
Nordmenn bruker nett og nettverk i jakten på ny jobb
45 prosent oppgir stillingsannonser på nett som den mest aktuelle metoden for å skaffe seg ny jobb. En av tre oppgir at venner og bekjente er en aktuell metode i jobbjakten. Rekruttering via sosiale medier forsterker og synliggjør de ledige stillingene, og det vil bli en svært viktig arena for å koble arbeidstakere med nye arbeidsgivere framover.
ManpowerGroup Talent Shortage: Topplisten for jobber det er vanskelig å fylle
Faglært arbeidskraft topper nå listen over de vanskeligste jobbene å fylle. Det viser ManpowerGroups globale undersøkelse om talentmangel.
Work Life-undersøkelse: Halve Norge er klare for jobbskifte
Nær halvparten av norske arbeidstakere er åpne for å skifte jobb nå. Høyere lønn og muligheter for faglig utvikling, er det viktigste i en framtidig jobb, viser ManpowerGroups siste Work Life-undersøkelse.
Work Life: Her er drømmejobbene
Økonom, ingeniør eller advokat. Disse yrkene topper listen over nordmenns drømmejobb, viser en Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Ingeniør er den nye drømmejobben
Ingeniør har overtatt tronen etter økonom på toppen av listen over den norske drømmejobben. Høyt på listen finner vi også yrker som personalsjef, administrerende direktør, eventyrer og lærer, viser ManpowerGroups Work Life-undersøkelse.
1 av 5 nordmenn kan tenke seg vikarjobb:Vikarjobber gir fast ansettelse
En fersk undersøkelse fra Manpower viser at hver femte nordmann kan tenke seg å jobbe som vikar. Det er kanskje ingen dum idé: 40 prosent oppgir nemlig at vikarjobben førte til fast ansettelse.
Work Life: To av tre vil bli leder
To av tre har lederambisjoner, men det er fortsatt langt flere menn enn kvinner som har ønske om sette seg i sjefsstolen, viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Gode nyheter for jobbsøkere: Norske arbeidsgivere vil rekruttere flere
Norske arbeidsgivere gir positive signaler til arbeidssøkende i andre kvartal av 2012, og sier de forventer at bemanningen vil stige. I Manpowers arbeidsmarkedsbarometer rapporterer alle fem regioner og ni bransjegrupper om økning i bemanningen. Det er dermed sterke forventninger til oppbemanning i Norge sammenlignet med resten av Europa.
Mer enn halvparten av norske arbeidstakere følger ikke IT-policyen
Mer enn halvparten av norske arbeidstakere følger ikke IT-policyen i virksomheten de jobber i, enten fordi det ikke finnes noen IT-policy eller fordi de ansatte ikke vet om at det finnes noen IT-policy. Dette kommer frem i den siste WorkLife-undersøkelsen fra ManpowerGroup.
Vis mer
Loading...
