Hedin Performance Cars Norge sertifisert som Great Place to Work-bedrift atter en gang

Hedin Performance Cars (Porsche) er stolte over å ha blitt sertifisert som et Great Place to Work for femte gang på rad. Det betyr at arbeidsmiljøet oppleves som bra i henhold til en global standard som måler troverdighet, rettferdighet, respekt, stolthet og fellesskap. I år sa hele 92% av medarbeiderne i HPC Norge at «Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted å arbeide».

- Dette er gøy! I Hedin Performance Cars har vi et stort fokus på menneskene og det å være en god arbeidsplass. Vi er derfor ekstremt stolte og glade over anerkjennelsen som er basert på direkte tilbakemeldinger. Det hadde ikke skjedd uten innsatsen alle medarbeidere og ledere har lagt ned gjennom det siste året året. Vi jobber hele tiden aktivt med å utvikle kulturen vår, og sertifiseringen viser at vi gjør mye riktig, sier VD i Hedin Performance Cars, Rickard Magnusson.

Great Place to Work er en global standard for å måle tillit til ledelse, medarbeidernes opplevelse av stolthet av hva vi oppnår og felleskap med kollegaer. Undersøkelsen er ikke bare en tilstandsrapport, men blir et grunnlag for handling.

- Undersøkelsen har blitt et av våre viktigste verktøy for å jobbe med arbeidsmiljøet over tid, og tilbakemeldingene fra våre medarbeidere tas på største alvor. Vi opplever at våre ledere er genuint opptatt av folkene våre, og det er derfor spesielt hyggelig å se at medarbeiderne opplever at de blir godt ivaretatt i en tid med endring, avstand og usikkerhet, sier Senior HR Business Partner, Christine Bjåstad.

For å få sertifiseringen til Great Place to Work, er selskapene avhengig av å score over 70 prosent på fem ulike parametere. Det gjorde HPC med god margin.

Glade medarbeidere gir glade kunder

Ifølge Great Place To Work kjennetegnes de beste arbeidsplassene av at medarbeiderne har tillit til arbeidsgiver, er stolte over jobben de gjør og føler fellesskap med kollegene sine.

- Kulturen vår bestemmer hvordan vi jobber sammen, løser utfordringer, tenker nytt og behandler kunder. Et godt arbeidsmiljø er kanskje den viktigste suksessfaktoren vår. Vi vet at fornøyde medarbeidere, er det som i hovedsak skaper fornøyde kunder. Selv om snittresultatene er meget gode og høye, er flere områder å ta tak og jobbe med fremover, fortsetter Bjåstad.

- En tillitsbasert kultur vil sikre at medarbeidere, uavhengig av nivå og rolle, er med på å bidra til virksomhetens utvikling. Great Place to Work-sertifiseringen kommer ikke lett. Vi har jobbet med Hedin Performance Cars over tid, og resultatene snakker for seg selv. Gjennom systematisk måling, analyse og sitt fokus på kontinuerlige forbedringer har HPC vist at mennesker og kultur prioriteres høyt. Vi gratulerer nok en gang med sertifisering som et «Great Place To Work», sier Jannik Krohn Falck, administrerende direktør i Great Place to Work.

Skal bli enda bedre

Det er høye krav som må møtes for å oppnå en sertifisering, og man er bare sertifisert ett år av gangen. Selv om det er mye å glede seg over, sikter vi enda høyere. Det er nå det virkelige arbeidet begynner. Vi skal jobbe målrettet for å opprettholde og styrke de gode resultatene våre, avslutter Magnusson.

Noen av påstandene vi har best resultater på (tallene i parentes viser antall medarbeidere som har gitt toppskår på påstanden):

• Ledelsen stoler på at medarbeiderne utfører arbeidet godt, uten å se dem over skulderen (89%)
• Ledelsen aksepterer hendelige uhell/feiltakelser som en del av arbeidslivet (90%) 
• Dette er et fysisk sikkert sted å arbeide (94%) 
• Medarbeidere her blir rettferdig behandlet uavhengig av kulturell eller etnisk tilhørighet (95%)
• Medarbeidere her behandles rettferdig uavhengig av kjønn (93%) 
• Medarbeidere her behandles rettferdig uansett seksuell legning (95%) 
• Når jeg ser på hva vi oppnår, føler jeg meg stolt (89%) 
• Jeg kan være meg selv her på arbeidsplassen (92%) 
• Medarbeidere her bryr seg om hverandre (89%) 
• Som ny i denne virksomheten, føler man seg velkommen (94%) 
• Når medarbeidere skifter arbeid eller avdeling, blir de godt mottatt (92%) 
• Alt tatt i betraktning mener jeg dette er et flott sted å arbeide (92%)
  

Sertifisering i tre land

Hedin Performance Cars gjennomførte undersøkelsen sammen med resten av selskapene i Hedin Automotive. På grunn av svært gode resultater i årets undersøkelse oppnår konsernet Great Place to Work-sertifisering i tre land. Bavaria Norge, Bavaria Sverige, GS Bildeler, Hedin Performance Cars Norge, Hedin Performance Cars Sverige og Koed i Danmark kan alle skilte med sertifisering som Great Place to Work-bedrifter.