Kategorier: onboarding

  • Onboarding starter når kontrakten er signert

    Onboarding bør starte når kontrakten signeres – ikke på første arbeidsdag, sier Anette Hansen i Jefferson Wells. Stillhet i ventetiden kan skape usikkerhet. Enkle tiltak som e-post eller invitasjon til lunsj kan gjøre stor forskjell. God planlegging og oppfølging gir trygghet, lavere turnover og en sterkere kultur.

Fyll ut e-postadressen din for å følge Jefferson Wells

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Jefferson Wells.

Ok