Siste nytt
Utvalgt
Utvalgt
Satser på Vestlandet – Vidar Bratli Wold ny leder for konsulentvirksomheten til Jefferson Wells Økonomi i Bergen
-
Oppfordring til næringslivet: – Vær dristigere i ansettelser for å hindre hjerneflukt
Rønnaug Nymark er ny leder for Jefferson Wells Sør-Vest. Nå utfordrer hun næringslivet på Vestlandet til å tenke nytt i rekrutteringen, og advarer mot konsekvensene av å spille for trygt.
-
2 av 3 i generasjon Z er på aktivt jobbsøk: Mange blir, men jakter samtidig på nye muligheter
Et mer usikkert jobbmarked gjør at mange blir værende i jobben, men ikke nødvendigvis fordi de trives. – Arbeidsgivere som ikke tar tak i misnøye risikerer høy turnover når markedet stabiliserer seg, sier Benedikte Lund, leder for rekruttering i Jefferson Wells.
-
Stort behov for IT-kompetanse på Sør- og Vestlandet
Nær halvparten av virksomhetene på Sør- og Vestlandet planlegger å øke antall ansatte i løpet av første kvartal. – Det er særlig stor etterspørsel etter erfarne IT-folk i denne regionen, sier rekrutteringsleder Benedikte Lund i Jefferson Wells.
Arbeidsmarkedsbarometeret til ManpowerGroup og Jefferson Wells måler kvartalsvis etterspørselen etter arbeidskraft. For første kvartal 2026 svarer hele -
4 av 5 sliter med å finne gode kandidater
ManpowerGroups «Talent Shortage»-undersøkelse viser at 79 prosent av virksomheter i Midt-Norge har litt eller store utfordringer med å fylle ledige stillinger på grunn av mangel på kvalifisert arbeidskraft. – Det er en kamp om de beste profilene, det ser vi både her i Midt-Norge og i resten av landet, sier Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Jefferson Wells i Midt-Norge.
-
Fem råd for vellykket onboarding av nye medarbeidere
En god onboarding handler om mer enn opplæring – det handler om å bygge relasjoner, trygghet og tydelige forventninger. Med fem konkrete råd fra Jefferson Wells får du verktøyene til å planlegge, følge opp og evaluere, slik at nye medarbeidere får den beste starten og raskt blir en verdifull ressurs.
-
Høstjakt på nye medarbeidere: seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen dette kvartalet
Seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen de neste tre månedene. Kun én av 100 planlegger å redusere antall medarbeidere. Det viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.
-
Onboarding starter når kontrakten er signert
Onboarding bør starte når kontrakten signeres – ikke på første arbeidsdag, sier Anette Hansen i Jefferson Wells. Stillhet i ventetiden kan skape usikkerhet. Enkle tiltak som e-post eller invitasjon til lunsj kan gjøre stor forskjell. God planlegging og oppfølging gir trygghet, lavere turnover og en sterkere kultur.