Norske arbeidsgivere planlegger fortsatt økt bemanning i andre kvartal av 2013. I Stor-Oslo har forventningene blitt vesentlig høyere enn første kvartal. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2013 viser at det stabile arbeidsmarkedet vil fortsette.
ManpowerGroup i Norge øker satsningen på bygg- og anleggssektoren gjennom kjøp av 100 % av aksjene i Workshop Holding AS, som igjen eier 100 % av aksjene i Workshop Bemanning og Kompetanse AS, Norges største bemanningsspesialist innen bygg og anlegg. Dette vil styrke ManpowerGroups posisjon innenfor bygg og anlegg, en av de raskest voksende sektorene innen bemanningsbransjen.
Ingeniør har overtatt tronen etter økonom på toppen av listen over den norske drømmejobben. Høyt på listen finner vi også yrker som personalsjef, administrerende direktør, eventyrer og lærer, viser ManpowerGroups Work Life-undersøkelse.
Manpower Helse er valgt som førsteleverandør for innleie av sykepleiere, jordmødre og helsesekretærer ved norske sykehus. Den nye nasjonale rammeavtalen med helseforetakene gjelder fra 1. februar og har en varighet på to år, med mulighet for inntil to års forlengelse.
Mangel på mulighet til å være kreative på jobb gjør oss frustrerte, viser en undersøkelse fra ManpowerGroup. Hver fjerde nordmann opplyser at de er kreativt frustrerte på jobb. – Arbeidsgivere risikerer å gå glipp av mange gode løsninger, hvis ikke medarbeiderne får utløp for kreativiteten, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
Norske arbeidsgivere forventer fortsatt økt bemanning i alle sektorer i første kvartal 2013, på omtrent samme nivå som 2012. Den største økningen forventes innen bransjegruppen finans, forsikring, eiendom og konsulenttjenester og i handel- og servicenæringen. I Stor-Oslo ser det derimot ut til å stoppe opp.
Konkurransen om å bli Norges beste vikar ble vunnet av sykepleier Annelise Brun. Hun har jobbet som vikar innen helsesektoren over hele landet, og har gjort det til en egen karrierevei å være vikar, kombinert med reising.
En fersk undersøkelse fra Manpower viser at hver femte nordmann kan tenke seg å jobbe som vikar. Det er kanskje ingen dum idé: 40 prosent oppgir nemlig at vikarjobben førte til fast ansettelse.
Mer enn halvparten av norske arbeidstakere følger ikke IT-policyen i virksomheten de jobber i, enten fordi det ikke finnes noen IT-policy eller fordi de ansatte ikke vet om at det finnes noen IT-policy. Dette kommer frem i den siste WorkLife-undersøkelsen fra ManpowerGroup.
Arbeidsgivere i åtte av ni bransjer i Norge sier de forventer å øke antall medarbeidere i høst. Det sterkeste arbeidsmarkedet ser ut til å være innen finans, forsikring, eiendom, samt bygg og anlegg. Det viser Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2012.
Noen gjør karriere av det, men for de fleste er det en god inngangsport til arbeidslivet. Nå ønsker Manpower å hedre vikarene og vise hvilken viktig ressurs de er i arbeidslivet.
Høyere lønn er det viktigste for nordmenn i en fremtidig jobb, fulgt av økte muligheter for faglig utvikling og større utfordringer. Det viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
