Sterkeste arbeidsmarkedsutsikter på fem år: ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer Q1 2018
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer Q1 2018 viser at antallet norske arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp er på sitt høyeste siden 2012.
-
-
– Tør å være tydelig!
Hva skal til for å få de dyktigste medarbeiderne til å ville jobbe i akkurat din bedrift? På årets siste ManpowerGroup Forum hadde Bård Brænde med sin bakgrunn som Improvisasjonsskuespiller, siviløkonom og gründer en oppfordring til bedriftene som ønsker å få de beste hodene: Dere må tørre å være tydelige og skille dere ut.
-
Bedre muligheter i jobbmarkedet
Ved inngangen til første kvartal i 2018 viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer de beste utsiktene for arbeidsmarkedet på 5 år. Dynamikken i arbeidsmarkedet tar seg opp - det er flere arbeidsgivere som planlegger endring av arbeidsstokken sin enn på lenge. Det er bra nytt for norske arbeidstakere.
-
Manpower satte fart på karrieren
Mange kjenner seg nok igjen i at det kan være vanskelig å få arbeid når man mangler erfaring. Elin Helgesen Juvkam (25) var så heldig å få en gylden mulighet gjennom Manpower, og jobber i dag som fagcoach i antihvitvaskingsavdelingen til DNB.
-
ManpowerGroup samlet 30 unge ledere
Forrige uke fikk 30 unge talenter prøve seg på det å være leder for en dag i forskjellige norske virksomheter. Leder for en dag feirer 20-årsjubileum og ManpowerGroup har samarbeidet med Ungt Entreprenørskap om arrangementet i 15 av dem. Sven Fossum, kommunikasjonsdirektør i ManpowerGroup mener samarbeidet er noe av det viktigste ManpowerGroup gjør.
-
Leder for en dag
Leder for en dag er et årlig arrangement i regi av Ungt Entreprenørskap og ManpowerGroup. 30 unge talenter "skygger" hver sin toppleder i arbeids- og næringsliv. Kristina Kvam er Leder for en dag i ManpowerGroup.
-
– Den digitale revolusjonen krever modige ledere
På årets tredje ManpowerGroup Forum leverte Jan Ketil Arnulf og Marianne Hagen en tydelig beskjed til ledere av selskaper som vil henge med i den digitale revolusjonen: Ledere må tørre å innrømme at de ikke har alle svarene selv.
-
Yakob fikk drømmejobben gjennom Manpower
Yakob Gebremikael kom til Norge fra Eritrea i 2010. Han fikk fagbrev, lærte norsk og fikk jobb hos Ulefos Esco i Kongsberg. – Etter at jeg var ferdig med fagbrevet, ringte kontaktpersonen min i Manpower meg og sa at hun hadde funnet stillingen hos Ulefos Esco. Jeg takket ja med en gang. Jeg er veldig fornøyd med hjelpen jeg har fått hos Manpower i Kongsberg.
-
ManpowerGroup arrangerer global samfunnsansvarsuke
For 70 år siden ble ManpowerGroup tuftet på ideen om "Doing Well by Doing Good", og denne ideen ligger fortsatt i bunn for alt vi gjør. Vi skal ha en veldrevet virksomhet, og den skal drives på en samfunnsnyttig måte. Vi skal gi folk jobb! Dette markerer vi denne uken i alle de 82 landene vi har virksomhet i.
-
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for Q4 viser fortsatt avdempet ansettelsestempo
Norske arbeidsgivere er fortsatt optimister. Det er ventet oppbemanning i seks av ni sektorer, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – Våre undersøkelser indikerer at det norske arbeidsmarkedet fortsatt er på vei i riktig retning, sier konsernsjef i ManpowerGroup ,Maalfrid Brath.
-
Nytt arbeidsmarkedsbarometer: Her kommer jobbene i neste kvartal
Norske arbeidsgivere melder om positive bemanningsplaner for årets tre siste måneder. Optimismen er størst i Osloregionen, oljesektoren, bank og finans og i bygg og anlegg.
-
Nordmenn elsker fleksibilitet på jobben
Hva er viktigst for deg av høyere lønn eller mulighet for fleksibel arbeidstid? Norge er landet i verden hvor fleksibilitet betyr mest for valg av karriere.
Vis mer
Loading...